（1）魔鬼訓(xùn)練的特點(diǎn)
培訓(xùn)目的——在于挖掘受訓(xùn)者思想、體力和意志力的潛能，追求突破個(gè)人極限。
培訓(xùn)概念——與傳統(tǒng)培訓(xùn)設(shè)計(jì)上大的不同，魔鬼訓(xùn)練的效果是來在于受訓(xùn)者的體驗(yàn)與領(lǐng)悟。課程的特殊性使其學(xué)習(xí)的重點(diǎn)不僅僅是來自課程的內(nèi)容，更多的領(lǐng)悟是來自參與活動的過程。
培訓(xùn)方式——以活動為主。通過教練的引導(dǎo)，參與活動的每個(gè)受訓(xùn)者將參與活動的過程與結(jié)果跟個(gè)人的成長經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行比對，進(jìn)而領(lǐng)悟出活動的意義。
培訓(xùn)內(nèi)容——通過超常規(guī)、超強(qiáng)度的訓(xùn)練內(nèi)容，令人刻骨銘心印象深刻。
（2）魔鬼訓(xùn)練的效果
魔鬼訓(xùn)練收獲的大小取決于個(gè)人的感悟力、態(tài)度和價(jià)值觀，其對被培訓(xùn)人員所產(chǎn)生的影響是他們感官體驗(yàn)和主觀理解的綜合。在總結(jié)過去培訓(xùn)效果中，我們可以肯定的是在滿足有效培訓(xùn)所需要的條件的基礎(chǔ)上，魔鬼訓(xùn)練確實(shí)被證明是有效的。這些前提條件是——明確的培訓(xùn)目標(biāo)、有效組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)的全過程、優(yōu)秀的輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)與及時(shí)培訓(xùn)后的總結(jié)與分享等。魔鬼訓(xùn)練不僅可以滿足個(gè)人的職業(yè)發(fā)展需要，更可以幫助企業(yè)應(yīng)對轉(zhuǎn)型或重建所帶來的危機(jī)。更多情況下，魔鬼訓(xùn)練被用來增強(qiáng)合作精神，建立組織成員之間的相互信任，幫助團(tuán)隊(duì)和個(gè)人樹立自信心，提升領(lǐng)導(dǎo)力等。
人們通常把魔鬼訓(xùn)練和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神在一起，這種在大多數(shù)情況下是正確的。除此之外魔鬼訓(xùn)練還可以幫助個(gè)人樹立自信心和自尊心，提高團(tuán)隊(duì)工作效率，降低離職率，營造和諧的工作環(huán)境，提升企業(yè)創(chuàng)造力、團(tuán)隊(duì)溝通能力和團(tuán)隊(duì)成員的領(lǐng)導(dǎo)能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能等。
（3）綜合評述
總體來說，魔鬼訓(xùn)練是一種直面問題的學(xué)習(xí)方法，這種方法有助于培養(yǎng)個(gè)人的團(tuán)隊(duì)意識、決策意識、領(lǐng)導(dǎo)意識和對團(tuán)隊(duì)成員的強(qiáng)項(xiàng)弱項(xiàng)進(jìn)行分析的能力與意識。在過去的幾年里，魔鬼訓(xùn)練對企業(yè)各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)尤其是在團(tuán)隊(duì)組建與領(lǐng)導(dǎo)力的提升方面，其效果十分顯著，在國際幾家超大型標(biāo)桿企業(yè)的帶領(lǐng)下，已成為21世紀(jì)熱門的培訓(xùn)活動之一。而魔鬼訓(xùn)練的活動，也成為“有效果比有道理更重要”的佳見證。
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