人力資源管理師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書。據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及勞社廳發(fā)[2001]3號(hào)文的通知精神，規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。
南京邦元教育開設(shè)人力資源管理師培訓(xùn)班，我校在深入調(diào)研歷年考試重點(diǎn)、難點(diǎn)的基礎(chǔ)上，重金聘請(qǐng)資深人力資源專家，舉辦人力資源管理師考試培訓(xùn)，以助陣各位學(xué)員迎戰(zhàn)2012年人力資源管理師考試。
一、職業(yè)定義
人力資源管理師（Human Resource）簡(jiǎn)稱HR.它是指接受專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)，取得從業(yè)資格，從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
二、職業(yè)前景
當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已逐步升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源管理師已成為職場(chǎng)上的熱門職業(yè)，自國(guó)家職業(yè)資格證書推出不久，被譽(yù)為含金量高、發(fā)展勢(shì)頭較好的證書之一。隨著持證上崗的必然趨勢(shì)，誰擁有人力資源管理師證書誰就提前獲得到了開啟企業(yè)大門的金鑰匙，無疑也將成為高薪職場(chǎng)的新寵兒！
由于我國(guó)企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉(zhuǎn)化過來，因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過專門的人力資源管理訓(xùn)練，擁有國(guó)家頒發(fā)的“企業(yè)人力資源管理師資格證書”的就更少。據(jù)悉，長(zhǎng)三角地區(qū)企業(yè)人力資源管理師/HR的人才缺口目前達(dá)20萬以上，企業(yè)正呼喚著經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)擁有國(guó)家職業(yè)資格證書的“企業(yè)人力資源管理師”的出現(xiàn)。
三、職業(yè)等級(jí)
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)），助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
四、培訓(xùn)對(duì)象(報(bào)名條件不限！)
在崗，但未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，也無資格證書者；希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；在校大中專院校的學(xué)生。
五、培訓(xùn)費(fèi)用
種類
級(jí)別
報(bào)名費(fèi)
發(fā)證機(jī)構(gòu)
備注
人力資源管理師
三級(jí)（高級(jí)）
2450
人力資源和社會(huì)保障部
網(wǎng)絡(luò) 函授
二級(jí)（技師）
3200
人力資源和社會(huì)保障部
一級(jí)（高級(jí)技師）
6800
人力資源和社會(huì)保障部
六、考試教材
三級(jí)考試教材為：《企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教程》三級(jí)、《企業(yè)人力資源管理師考試指南》三級(jí)、《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《企業(yè)人力資源管理師常用法規(guī)手冊(cè)》、《職業(yè)道德》
二級(jí)考試教材為：《企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教程》二級(jí)、《企業(yè)人力資源管理師考試指南》二級(jí)、《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《企業(yè)人力資源管理師常用法規(guī)手冊(cè)》、《職業(yè)道德》
七、培訓(xùn)師資
聘用高校著名專業(yè)老師講課，對(duì)考試題型分析透徹，講課思路清晰，特聘職業(yè)資格閱卷老師講解答題技巧，減少失分點(diǎn)，確保通過率。
八、頒證機(jī)構(gòu)
經(jīng)我校正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部組織的統(tǒng)一考試，鑒定合格者，可獲得相應(yīng)級(jí)別的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書》，全國(guó)通用，終身有效，無需年審。
九、報(bào)考資料
（1）《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫)
（2）身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件（原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回）；
（3）從事專業(yè)工作年限證明；
（4）兩寸免冠照片兩張。
滬ICP備18048269號(hào)-1 
電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照
教育
全國(guó)教育網(wǎng)站
企業(yè)信用等級(jí)AA級(jí)
合作/版權(quán)/投訴