人力資源被稱為未來五年中國的10大“金飯碗”之一，從以前的人事部門到現(xiàn)在的人力資源部門，從為企業(yè)提供服務到現(xiàn)在參與企業(yè)戰(zhàn)略策劃，人力資源成為一段時間以來職場關注率*高的話題之一。企業(yè)如何更好地對人才選、用、育、留成為決定企業(yè)成敗的關鍵，而人力資源師正是該關口的掌舵人。 *關鍵的一點是該職業(yè)看重從業(yè)者的經驗積累，一般隨著人力資源從業(yè)人員在企業(yè)工作年限的增加，該職業(yè)的身價也越來越高。權威機構調查顯示，國內現(xiàn)在中高級人力資源專業(yè)人才缺口巨大，大集團公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在1W~3W元之間；薪酬經理、招聘經理等月薪大抵在8000元以上；資深的人力資源師的薪資水準則以年薪20W-50W報價。
人力資源管理證書有用嗎？
根據(jù)世紀合眾教育以往的經驗，每期培訓總會有學員不免這樣質疑，世紀合眾教育想告訴每一位學員的是，在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人力資源的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關系協(xié)調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。 而我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。 所以，人力資源管理師證書不但有用，而且能夠成為你就業(yè)和發(fā)展的一個證書。
滬ICP備18048269號-1 
電子營業(yè)執(zhí)照
教育
全國教育網站
企業(yè)信用等級AA級
合作/版權/投訴
