香港亞洲商學(xué)院
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管理的概念
管理大師Peter Drucker說：“管理是為組織提供指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)并決定如何利用組織資源去完成目標(biāo)的活動”
理解：管理（management）就是通過對組織資源的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、指揮。以有效和高效率的方式實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程
東西方管理的區(qū)別：
東方：人本管理。強(qiáng)調(diào)滿意度，幸福感，人際關(guān)系和諧。
西方：規(guī)范管理。強(qiáng)調(diào)制度，規(guī)范，流程，標(biāo)準(zhǔn)，方法
樹立權(quán)威與人性化管理的策略
先嚴(yán)后寬，制嚴(yán)語寬，
近嚴(yán)遠(yuǎn)寬，上嚴(yán)下寬 。
罰上立威，親下得人、賞小取信。
權(quán)勝才必有其辱；威勝德必有其禍。
選人技巧
能力派專家觀點(diǎn)：能力重要，能力模型。
業(yè)績派專家觀點(diǎn)：看過去表現(xiàn)。
態(tài)度派專家觀點(diǎn)：只要有態(tài)度，沒能力長能力，沒本事長本事，沒業(yè)績出業(yè)績。
課程大綱：
模塊一：問天下誰是領(lǐng)導(dǎo)
模塊二：你憑什么說了算
模塊三：識人用人與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
模塊四：自我修煉
課程導(dǎo)師：婁萌老師
中國人民大學(xué)管理學(xué)博士，實(shí)戰(zhàn)型人力資源專家
曾任 TCL 集團(tuán)、權(quán)智集團(tuán)、家家樂集團(tuán)人力資源總監(jiān)、副總裁等職位
北京大學(xué)、清華大學(xué)、香港光華管理學(xué)院、香港任人力謝園認(rèn)證中心多所高校 EMBA 課程研修班主講老師
香港亞洲商學(xué)院 MBA 特邀教授
管理經(jīng)濟(jì)學(xué)
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管理心理學(xué)
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客戶關(guān)系管理
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企業(yè)財(cái)務(wù)管理
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企業(yè)戰(zhàn)略管理
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市場營銷管理
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戰(zhàn)略人力資源管理
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卓越領(lǐng)導(dǎo)力
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組織行為學(xué)
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本科文憑
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高起專
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