拓展培訓(xùn)介紹
一個(gè)新人要擺脫外來(lái)者的心態(tài)，一般需要半年左右的時(shí)間，而一個(gè)人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。但其中難解決的問(wèn)題實(shí)際上是一個(gè)新人對(duì)這個(gè)公司文化的理解和融合。如何使新員工以快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到優(yōu)結(jié)果？這是每一個(gè)成長(zhǎng)中的企業(yè)都必須面臨的問(wèn)題。所以我們iFIT團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)專門(mén)制定了一個(gè)狼性拓展訓(xùn)練課程。
在傳統(tǒng)的新人培訓(xùn)中，隆重的歡迎儀式，周密的培訓(xùn)計(jì)劃，高級(jí)經(jīng)理的現(xiàn)身說(shuō)法，企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時(shí)間有限，培訓(xùn)內(nèi)容不少。培訓(xùn)效果卻常常令新人和用人經(jīng)理都不太滿意。
如何在較短的時(shí)間里使新人建立歸屬感？如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化？
如何使新人迅速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系？
所有這些問(wèn)題都是人力資源部門(mén)經(jīng)常面對(duì)的問(wèn)題。有沒(méi)有更好的辦法？
培訓(xùn)目標(biāo)
團(tuán)隊(duì)在什么時(shí)候開(kāi)展軍訓(xùn)合適？
★ 當(dāng)有新人加入團(tuán)隊(duì)時(shí)；
★ 當(dāng)團(tuán)隊(duì)有新的項(xiàng)目和任務(wù)時(shí)；
★ 當(dāng)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力減弱時(shí) ；
★ 當(dāng)上級(jí)決策執(zhí)行不下去時(shí)；
★ 當(dāng)部門(mén)之間溝通出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)；
★ 當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)挫折時(shí)；
★ 當(dāng)公司需要進(jìn)一步發(fā)展時(shí)；
《我是一個(gè)兵》蘇軾有句話： 古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志。這句話的意思是成功的大門(mén)從來(lái)都是向意志堅(jiān)強(qiáng)的人敞開(kāi)的，甚至可以說(shuō)是只向意志堅(jiān)強(qiáng)的人敞開(kāi)。端正態(tài)度，擺正位置，當(dāng)好普通一兵是每一位員工正確的心態(tài)！
組織員工軍訓(xùn)，可以讓企業(yè)員工磨練意志、提高綜合素質(zhì)、培養(yǎng)大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，盡而提高工作辦事效率。軍訓(xùn)要求員工在訓(xùn)練面前不講條件，不找借口，不怕吃苦，雷厲風(fēng)行，令行禁止?？此坪?jiǎn)單的要求卻在一次次轉(zhuǎn)體間、一次次行進(jìn)與停止間，讓員工清楚地認(rèn)識(shí)自身的差距與不足。
軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神，更能磨練人的堅(jiān)強(qiáng)意志！訓(xùn)練內(nèi)容： 軍隊(duì)文化教育、軍人風(fēng)采展示、歸零心態(tài)訓(xùn)練、隊(duì)列訓(xùn)練、唱軍歌、拉歌競(jìng)賽、軍體拳、內(nèi)務(wù)管理、生活作息管理、軍事障礙、體能訓(xùn)練、緊急集合、野外拉練、軍事項(xiàng)目體驗(yàn)、實(shí)彈射擊、閱兵式、分列式、軍訓(xùn)成果匯報(bào)表演、學(xué)員表彰、合影等。
滬ICP備18048269號(hào)-1 
電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照
教育
全國(guó)教育網(wǎng)站
企業(yè)信用等級(jí)AA級(jí)
合作/版權(quán)/投訴
