魔鬼訓練的由來:
魔鬼訓練營早起源于古羅馬的“斯巴達克訓練”,風行于歐美。二戰(zhàn)后在歐美和日本演變成課程,其宗旨是鍛煉人的意志、忍耐度、心智模式、團隊精神、溝通能力和技巧,開拓創(chuàng)新能力和領導能力等。是潛能開發(fā)的一種方式。
魔鬼訓練的特點:
1.培訓目的——在于挖掘受訓者思想、體力和意志力的潛能,追求突破個人極限。
2.培訓概念——與傳統(tǒng)培訓設計上大的不同,魔鬼訓練的效果是來自于受訓者的體驗與領悟。課程的特殊性是其學習的不僅僅是來自課程的內(nèi)容,更多的領悟是來自參與活動的過程。
3.培訓方式——以活動為主。通過教練的引導,每個受訓者將參與活動的過程與結(jié)果,跟個人的成長經(jīng)驗進行比對,進而領悟活動的意義。
4.培訓內(nèi)容——通過超常規(guī)、強度的訓練內(nèi)容,令人刻骨銘心印象深刻。
魔鬼訓練的收益:
魔鬼訓練收獲的大小取決于個人的感悟力、態(tài)度和價值觀,其對被培訓人員所產(chǎn)生的影響是他們感官體驗和主觀理解的綜合。在總結(jié)過去培訓效果中,我們可以肯定的是在滿足有效培訓所需要的條件基礎上,魔鬼訓練確實是證明有效的。這些前提條件是——要有明確的培訓目標、有效組織和協(xié)調(diào)培訓過程、較好的輔導團隊與及時總結(jié)經(jīng)驗教訓等。魔鬼訓練不僅可以滿足個人的職業(yè)發(fā)展需要,更可以幫助企業(yè)應對轉(zhuǎn)型或重建所帶來的危機。更多情況下,魔鬼訓練被用來增強合作精神,建立組織成員之間的相互信任,幫助小組和個人樹立自信心,提升領導力等。人們通常把魔鬼訓練和培養(yǎng)團隊精神在一起,這種在大多數(shù)情況下是正確的。除此之外魔鬼訓練還可以幫助個人樹立自信心和自尊心,提高團隊工作效率,降低離職率,營造和諧的工作環(huán)境,提升企業(yè)創(chuàng)造力,提升團隊溝通能力,提升領導能力,激發(fā)團隊成員的潛能等.