金融銀行工作一直都被熱捧,每到銀行招聘季,所有人都在為拿到這張船票而不懈努力。然而招聘的崗位卻是有限的,招聘的每個環(huán)節(jié)都需要刷人,誰都想過關(guān)斬將闖到最后。網(wǎng)申環(huán)節(jié)被刷,大多是硬性條件達(dá)不到要求,一時難以改變;筆試環(huán)節(jié)被刷,可能因為平時基本知識沒學(xué)扎實,也沒什么遺憾的,今后好好地補上;但面試如果沒有過,該追悔莫及。面試看似“沒啥可準(zhǔn)備的”,實際上,只要方法得當(dāng),改變是不止一點點的,完全可以超越自己的想象。
面試要求考生不僅要懂得那么回事,還要能通過言行舉止表達(dá)出來。同時,想面試取得高分,就要揚長避短,參加針對性的面試輔導(dǎo),對各類題型進行強化,可以幫助考生掩飾部分或全部缺點,夸大優(yōu)點,從而影響面試的效果。
華夏啟成教育12年面試輔導(dǎo)經(jīng)驗,數(shù)以萬計的學(xué)員可以作證。一直堅持“實戰(zhàn)導(dǎo)向教學(xué)”,因材施教,個性指導(dǎo),切實解決學(xué)員問題,以多年總結(jié)的方法提高培訓(xùn)效率,讓學(xué)員當(dāng)場提升,有立竿見影的效果。
針對全國各地工商銀行、建設(shè)銀行、中國銀行、中國人民銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、郵儲銀行、其他各商業(yè)銀行校園招聘開設(shè)面試培訓(xùn)課程。
【輔導(dǎo)課程】

【培訓(xùn)內(nèi)容】
1.結(jié)構(gòu)化面試,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(或兩種相結(jié)合);
2.具體培訓(xùn)內(nèi)容:個性測評、考生面試心態(tài)的調(diào)控,個人形象儀表與面試禮儀禮節(jié)指導(dǎo),行、立、坐指導(dǎo),面試語言展開的方法,語言邏輯的建立,題型解題思路的講解與啟發(fā),階段實戰(zhàn)與全程模擬實戰(zhàn)相結(jié)合,講師專業(yè)點評,考點預(yù)測等。