拓展培訓(xùn)介紹
一個新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中難解決的問題實(shí)際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到優(yōu)結(jié)果？這是每一個成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。所以我們iFIT團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)專門制定了一個狼性拓展訓(xùn)練課程。
在傳統(tǒng)的新人培訓(xùn)中，隆重的歡迎儀式，周密的培訓(xùn)計(jì)劃，高級經(jīng)理的現(xiàn)身說法，企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時間有限，培訓(xùn)內(nèi)容不少。培訓(xùn)效果卻常常令新人和用人經(jīng)理都不太滿意。
如何在較短的時間里使新人建立歸屬感？如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化？
如何使新人迅速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系？
所有這些問題都是人力資源部門經(jīng)常面對的問題。有沒有更好的辦法？
培訓(xùn)目標(biāo)
團(tuán)隊(duì)在什么時候開展軍訓(xùn)合適？
★ 當(dāng)有新人加入團(tuán)隊(duì)時；
★ 當(dāng)團(tuán)隊(duì)有新的項(xiàng)目和任務(wù)時；
★ 當(dāng)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力減弱時 ；
★ 當(dāng)上級決策執(zhí)行不下去時；
★ 當(dāng)部門之間溝通出現(xiàn)問題時；
★ 當(dāng)公司經(jīng)營出現(xiàn)挫折時；
★ 當(dāng)公司需要進(jìn)一步發(fā)展時；
《我是一個兵》蘇軾有句話： 古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志。這句話的意思是成功的大門從來都是向意志堅(jiān)強(qiáng)的人敞開的，甚至可以說是只向意志堅(jiān)強(qiáng)的人敞開。端正態(tài)度，擺正位置，當(dāng)好普通一兵是每一位員工正確的心態(tài)！
組織員工軍訓(xùn)，可以讓企業(yè)員工磨練意志、提高綜合素質(zhì)、培養(yǎng)大局意識和團(tuán)隊(duì)精神，盡而提高工作辦事效率。軍訓(xùn)要求員工在訓(xùn)練面前不講條件，不找借口，不怕吃苦，雷厲風(fēng)行，令行禁止?？此坪唵蔚囊髤s在一次次轉(zhuǎn)體間、一次次行進(jìn)與停止間，讓員工清楚地認(rèn)識自身的差距與不足。
軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神，更能磨練人的堅(jiān)強(qiáng)意志！訓(xùn)練內(nèi)容： 軍隊(duì)文化教育、軍人風(fēng)采展示、歸零心態(tài)訓(xùn)練、隊(duì)列訓(xùn)練、唱軍歌、拉歌競賽、軍體拳、內(nèi)務(wù)管理、生活作息管理、軍事障礙、體能訓(xùn)練、緊急集合、野外拉練、軍事項(xiàng)目體驗(yàn)、實(shí)彈射擊、閱兵式、分列式、軍訓(xùn)成果匯報(bào)表演、學(xué)員表彰、合影等。
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