作為企業(yè)的管理者，您給自己的溝通能力打幾分？
?講臺上，眾人前，您能穩(wěn)如泰山，風度翩翩嗎？
?會議時，無稿件，您能有條不紊，出口成文嗎？
?酒桌上，宴請時，您能把酒祝愿，引發(fā)共鳴嗎？
?約下屬，解心結，您能推心置腹，促膝長談嗎？
?談觀點，講道理，您能深入淺出，言傳身教嗎？
?逆耳言，執(zhí)己見，您能柔中帶剛，輕舞太極嗎？
訓練目的：
全面提升企業(yè)家各種場合的溝通表達能力，并將這種能力固定成習慣，順利應用到事業(yè)和生活中去。
訓練特點：
●“訓練”式，而非“培訓”式
●“教練”制，而非“教師”制
● 小班精品，而非大班普及
● 相互配合，而非自得其樂
● 場景模擬，而非案例分析
● 授之以“漁”，而非授之以“魚”
模塊一、王者自信 領袖風度
自信是演講溝通的基礎，如果不夠自信，再多的溝通技巧和表達方法也難以施展。
尤其是次登臺時，一定要給人留下“看起來有風度、聽起來很舒服”的深刻印象，時刻提醒自己，我就是企業(yè)的形象代言人。
訓練目標:
□鼓起講話勇氣、增強講話底氣
□做到目定乾坤、字正腔圓，把握語速
□掌握講話過程中的形象禮儀
□語音語調配合目光表情手勢
□打造魅力十足的領導講話風范
模塊二、王者講述 感悟道理
你描述一件事情夠精彩嗎？做為企業(yè)家必須學會講故事，故事講的好，就會體現(xiàn)更強的影響力。把一個故事講好有三重標準，第 一，聽得懂，第二，吸引人，第三，有感悟。
企業(yè)家把故事講好了就可以傳遞企業(yè)文化，把故事講好了就可以起到教育員工的作用，把故事講好了就可以拉近客戶的關系。
訓練目標:
□講事情前有明確的目的，即為什么要講
□故事來源于生活又高于生活
□具體化情節(jié)，把“點”講成“面”
□讓平凡的經歷變成精彩的故事
□表達的最終目的是影響別人行為
模塊三、王者開場 動員號召
領 導者要具備短時間內調動成員情緒的能力，講話時讓聽眾加強重視程度，對結果充滿期待。
拿起話筒就能為更重要人物出場做開場鋪墊，引發(fā)聽眾的關注，在一片真摯而熱情的掌聲中請出更重要角色。
訓練目標:
□學會做精彩的開場主持辭
□用互動的方式調動現(xiàn)場氣氛
□讓聽眾對下一環(huán)節(jié)的內容充滿好奇或期待
□讓聽眾對即將出場的人物充滿敬意
□替主持人給自己的講話做開場話術
模塊四、王者布道 有理有據(jù)
講話不拿稿，張嘴就能說出個一二三，而且內容充實，有理有據(jù)，簡潔明了，讓聽眾過耳不忘，這是衡量會議講話水平的重要標志;
如果企業(yè)家具備了這項能力，也會讓秘書輕松整理講話內容，更會給人留下務實、果斷、干練的做事風格。
訓練目標:
□1分鐘講話有明確的中心思想
□4分鐘脫稿講話思路清晰
□打腹稿、做抽屜、分東西
□清晰的團隊組合發(fā)言
模塊五、王者祝愿 美言入心
菜好、酒好不如講的好，企業(yè)家商務應酬非常重要，端起酒杯總提兩句話,“吃好喝好”“都在酒里了”，必顯尷尬，但也有人能口吐蓮花，肺腑之言讓人心頭一熱，一飲而盡。
祝愿還體現(xiàn)在、短信、的問候上，太雅顯得疏遠，太俗顯得不尊，針對不同的群體和場合要做到雅俗共賞、恰如其分。面對別人的祝愿我們也不能無動于衷，要做出適當回應。
訓練目標:
□熟練應用主賓祝酒詞模板
□夸人夸到心窩里
□功勞和成績要合理歸因
□頒獎發(fā)言的熟練應用
□獲獎感言的熟練應用
□畢業(yè)感言的熟練應用
滬ICP備18048269號-1 
電子營業(yè)執(zhí)照
教育
全國教育網站
企業(yè)信用等級AA級
合作/版權/投訴
