一、專業(yè)培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)具有人力資源管理等方面的基本知識和能力,能在企業(yè)、事業(yè)及政府部門從事人力資源管理工作的應用型的實用性人才。
二、專業(yè)培養(yǎng)要求
本專業(yè)學生主要學習管理學、經(jīng)濟學、人力資源管理等基本理論和相關專業(yè)知識,接受人力資源管理方法和技巧方面的基本訓練,具備分析和解決企事業(yè)單位人力資源管理問題的基本能力。
本專業(yè)畢業(yè)生應具備以下幾個方面的知識和能力:
1.掌握管理學、經(jīng)濟學的基本理論、基本知識和基本技能;
2.掌握人力資源管理的基本理論以及分析方法;
3.具有一定的語言文字表達能力和人際溝通能力;
4.熟悉我國人力資源管理、企業(yè)管理方面的相關法律、法規(guī)及政策,了解國際人力資源管理的相關規(guī)則;
5.能熟練的掌握計算機的應用操作以及運用現(xiàn)代手段查詢資料的基本方法;
6.具備本專業(yè)繼續(xù)學習的能力
三、學制
本專業(yè)實行學年學分制,基本學制2.5年,學習期限2.5-5年,總學分為80學分,學生在規(guī)定年限內(nèi),修滿本專業(yè)教學計劃的全部學分,方能畢業(yè)。
四、學習方式
本專業(yè)以業(yè)余學習為主,采用現(xiàn)代遠程教學手段和教學模式并輔以傳統(tǒng)教學方式教學。