一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和法學(xué)基本理論,掌握現(xiàn)代人力資源管理、社會保障基礎(chǔ)知識和基本方法,了解國內(nèi)外現(xiàn)代人力資源管理和社會保障領(lǐng)域的*新成果,既懂人力資源微觀管理,更懂社會保障宏觀管理的能在政府部門和行政事業(yè)單位及企業(yè)公司從事社會保障性人力資源管理工作的高級應(yīng)用型復(fù)合性人才。
二、專業(yè)培養(yǎng)要求
本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具備以下幾個(gè)方面的知識和能力:
1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)及人力資源管理和社會保障的基本理論、基本知識;
2.掌握有關(guān)社會保障性人力資源管理問題研究的定性和定量分析方法;
3.掌握有關(guān)社會保障問題和勞動人事問題研究的基本方法,熟悉我國勞動力市場法規(guī)、方針政策及企事業(yè)單位人力資源管理的慣例和規(guī)則;
4.具有良好的相應(yīng)文字表達(dá)、人際交流能力,具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;
5.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力;
三、主干學(xué)科:
管理學(xué)原理、社會保障學(xué)、人力資源管理理論與實(shí)務(wù)
四、學(xué)制
本專業(yè)實(shí)行學(xué)年學(xué)分制,基本學(xué)制2.5年,學(xué)習(xí)期限2.5-5年,總學(xué)分為80學(xué)分,學(xué)生在規(guī)定年限內(nèi),修滿本專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的全部學(xué)分,方能畢業(yè)。
五、學(xué)習(xí)方式
本專業(yè)以業(yè)余學(xué)習(xí)為主,采用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)手段和教學(xué)模式并輔以傳統(tǒng)教學(xué)方式教學(xué)。
六、授予學(xué)位:
管理學(xué)學(xué)士