四川盟略職業(yè)教育中心：

川內(nèi)職業(yè)資格鑒定考試報(bào)名和學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)。中心具有人力資源管理師、心理師、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、建造師、公共營(yíng)養(yǎng)師、沙盤(pán)游戲師、婚姻情感師、青少年成長(zhǎng)指導(dǎo)師、意象對(duì)話心理師、員工心理援助（EAP）師、社工指導(dǎo)師、家庭（組織）系統(tǒng)排列指導(dǎo)師、網(wǎng)絡(luò)心理師、薩提亞（、培訓(xùn)、督導(dǎo)）師、EAP（員工心理管理）執(zhí)行師等項(xiàng)目培訓(xùn)課程。同時(shí)被列為成都市心理行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位，成都市文明辦指定社區(qū)公益心理服務(wù)機(jī)構(gòu)，多次承擔(dān)大型政府公共服務(wù)項(xiàng)目，心理援助項(xiàng)目和人力資源服務(wù)項(xiàng)目。 

四川盟略企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中心：

整合西南地區(qū)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)大學(xué)、川內(nèi)著名心理機(jī)構(gòu)、和全國(guó)知名公司智力資源。專門為企事業(yè)單位提供管理服務(wù)以及內(nèi)部培訓(xùn)支撐的智力公司。公司長(zhǎng)期從事企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、方案設(shè)計(jì)、企業(yè)管理、EAP服務(wù)項(xiàng)目，公司先后為川內(nèi)千余家企業(yè)、上萬(wàn)人次提供職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、管理服務(wù)，其中約三分之一為國(guó)內(nèi)500強(qiáng)或上市公司、央企等大型單位，行業(yè)涉及成連鎖經(jīng)營(yíng)、消費(fèi)品及零售行業(yè)、金融、石油化工、醫(yī)藥、電子、煤炭、冶金、IT、房地產(chǎn)、通信、電力、銀行等積累了豐富的內(nèi)訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)?？偛吭诔啥迹跇?lè)山、西昌、眉山、峨眉等地設(shè)有運(yùn)營(yíng)中心，全省各個(gè)地市均有合作機(jī)構(gòu)。公司將提供更加全面，更加專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)課程。期待與您合作！

四川盟略拓展內(nèi)訓(xùn)練中心：

目前為人社部中職協(xié)授權(quán)四川地區(qū)拓展訓(xùn)練師專業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)。公司整合業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)師資力量、目前已經(jīng)為數(shù)百家川內(nèi)央企、國(guó)企、事業(yè)單位、集團(tuán)公司提供拓展訓(xùn)練服務(wù)。

項(xiàng)目類別：

體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練；新員工入職拓展訓(xùn)練、高層管理沙盤(pán)推演、職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)；戶外登山定向訓(xùn)練、戶外攀巖速降訓(xùn)練、職工趣味游園會(huì)、親子拓展訓(xùn)練、青少年素質(zhì)拓展、戶外沙漠穿越、真人CS

四川盟略中心：

管理： 

四川盟略管理、整合目前四川諸多名校師資和企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派師資、擁有獨(dú)立的研發(fā)團(tuán)隊(duì)幫助企業(yè)和企業(yè)家，通過(guò)解決管理和經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，鑒別和抓住新機(jī)會(huì)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)和實(shí)施變革以實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的一種獨(dú)立的、專業(yè)性服務(wù)。它是由具有豐富經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專家，深入到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，與企業(yè)管理人員密切配合，運(yùn)用各種科學(xué)方法，找出經(jīng)營(yíng)管理上存在的主要問(wèn)題，進(jìn)行定量及定性分析，查明產(chǎn)生問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的改善方案并指導(dǎo)實(shí)施，以謀求企業(yè)堅(jiān)實(shí)發(fā)展的一種改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的服務(wù)活動(dòng)。 

1、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略2、組織結(jié)構(gòu)3、制度體系4、管理流程5、營(yíng)銷工具與營(yíng)銷形式6、生產(chǎn)管理7、質(zhì)量管理8、業(yè)務(wù)流程9、薪酬績(jī)效管理10、人力資源管理與開(kāi)發(fā)11、企業(yè)文化12、集團(tuán)管控13、運(yùn)營(yíng)管理14、并購(gòu)重組15、信息化 

心理： 

專業(yè)優(yōu)勢(shì)：

擁有全川心理隊(duì)伍中的各類優(yōu)秀專業(yè)人才，各種情緒問(wèn)題及心理問(wèn)題都可以在這里得到釋放和有效地緩解。對(duì)正確處理員工職業(yè)倦怠、婚姻家庭及親子教育等問(wèn)題都有著全新的培訓(xùn)理念，不斷使員工提高自信心，增加職業(yè)榮光感和企業(yè)歸屬感。

地理優(yōu)勢(shì)：

盟略心理位于成都市中心，依托成都市文明辦、成都市心理師行業(yè)協(xié)會(huì)、成都市精神衛(wèi)生病醫(yī)院、常年開(kāi)設(shè)心理服務(wù)，企業(yè)可以就員工個(gè)人近期情況和異常心理動(dòng)態(tài)隨時(shí)接受心理教育的及時(shí)服務(wù)。

人才優(yōu)勢(shì)：

擁有擁有一支專業(yè)、高效的輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員不僅具備過(guò)硬的心理學(xué)專業(yè)背景，更積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，均取得國(guó)家心理師職業(yè)資格，更好的服務(wù)于企業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃。

課程需求：

通過(guò)貴公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提出的培訓(xùn)需求和反饋，我們了解到公司目前的需求是：需要對(duì)公司的管理人員做行政公文寫(xiě)作方面的培訓(xùn)。

在此基礎(chǔ)上，我們建議采用室內(nèi)授課，重點(diǎn)從公文寫(xiě)作的角度進(jìn)行深入講解，讓學(xué)員收獲：1、使員工規(guī)范公文寫(xiě)作格式，掌握公文寫(xiě)作語(yǔ)言，熟悉公文寫(xiě)作思路，以便準(zhǔn)確、高效的發(fā)布公文，提高辦事效率；2、了解規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的行政工作流程，系統(tǒng)掌握公文寫(xiě)作的知識(shí)和方法技能，提升企業(yè)行政管理水平。

培訓(xùn)執(zhí)行：

1、訓(xùn)前溝通：簽訂培訓(xùn)合同以后，我們會(huì)針對(duì)貴公司此次培訓(xùn)搜集相關(guān)資料包括行業(yè)信息、歷史資料、員工資料、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等提供給講師，如有需要會(huì)進(jìn)行個(gè)別學(xué)員的交流，問(wèn)卷調(diào)查，安排講師與貴單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通。講師在獲得足夠信息后會(huì)針對(duì)本次培訓(xùn)情況針對(duì)性地制作課程PPT。并且我們會(huì)安排專人協(xié)助貴單位進(jìn)行培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作，并給每個(gè)學(xué)員發(fā)培訓(xùn)手冊(cè)，以確保培訓(xùn)能夠如期舉行。

2、培訓(xùn)執(zhí)行：培訓(xùn)執(zhí)行工作將會(huì)在時(shí)間確認(rèn)以后進(jìn)行相關(guān)的行程安排，具體時(shí)間可以根據(jù)貴單位及培訓(xùn)專家的工作時(shí)間來(lái)有機(jī)安排。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們將采用多樣化的培訓(xùn)方式，系統(tǒng)并有針對(duì)性地進(jìn)行輔導(dǎo)，以期取得很大化的培訓(xùn)效用。在輔導(dǎo)或培訓(xùn)的過(guò)程中專家會(huì)不斷的給學(xué)員提問(wèn)以及思考分析問(wèn)題的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)彼此的互動(dòng)。在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、小組討論時(shí)輔導(dǎo)老師給予隨時(shí)的指導(dǎo)和幫助。及時(shí)解決當(dāng)前工作中的相關(guān)問(wèn)題，同時(shí)建立起內(nèi)部溝通的渠道。在輔導(dǎo)進(jìn)行的過(guò)程當(dāng)中，我們會(huì)隨時(shí)與學(xué)員保持有效的溝通，以保證輔導(dǎo)的正常進(jìn)行并取得彼此都滿意的雙贏效果。每次課程后發(fā)布培訓(xùn)評(píng)估表，希望各位學(xué)員提出寶貴的意見(jiàn)和建議。

3、培訓(xùn)結(jié)束：階段性的培訓(xùn)結(jié)束后，我們將悉心收集學(xué)員的寶貴意見(jiàn)，將培訓(xùn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題加以總結(jié)，為貴單位獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。專家們?cè)谂嘤?xùn)過(guò)程中的拋磚引玉將使學(xué)員迸發(fā)出靈感、升華成動(dòng)力，調(diào)動(dòng)學(xué)員凝聚智慧，針對(duì)培訓(xùn)提出自己的觀點(diǎn)，針對(duì)夾江新城房產(chǎn)內(nèi)部存在的問(wèn)題提出合理的建議，針對(duì)輔導(dǎo)內(nèi)容進(jìn)行知識(shí)與實(shí)踐的轉(zhuǎn)化。貴單位將從中獲得學(xué)員真實(shí)想法，內(nèi)部溝通渠道將更為暢通。經(jīng)過(guò)正確的引導(dǎo)和匯總，隱性的培訓(xùn)效應(yīng)將轉(zhuǎn)化為巨大的潛能。

4、培訓(xùn)師建議：在培訓(xùn)結(jié)束兩周后我們將給貴單位提交一份詳盡的培訓(xùn)師對(duì)貴單位提出的建議書(shū), 建議書(shū)的內(nèi)容有以下幾部分組成：

部分：學(xué)員學(xué)習(xí)表現(xiàn)

第二部分：學(xué)員觀念、態(tài)度、行為等綜合素質(zhì)分析

第三部分：學(xué)員需要改善或有待提高的技巧

第四部分：對(duì)受訓(xùn)單位方面的建議

第五部分：通過(guò)本次培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

第六部分：培訓(xùn)建議

《行政公文寫(xiě)作與檔案管理》課程大綱

【課程背景】:

2012年4月16日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳頒發(fā)了《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，綜合了《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》的基礎(chǔ)上對(duì)公文的寫(xiě)作、處理過(guò)程進(jìn)行了完善和統(tǒng)一?！稐l例》的發(fā)布，標(biāo)志著行政公文合二為一，這是我國(guó)行政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作的大變革，同時(shí)也為行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員提升辦文能力和辦文水平提出了新的要求。 

行政公文，正如商務(wù)男人的西裝:格式特定、內(nèi)容權(quán)威、體式規(guī)范、效力法定、行文程序；檔案管理，正如職場(chǎng)人員的一張隨職身份證明，詳細(xì)記錄工作狀態(tài)。在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，公文寫(xiě)作與檔案管理是企業(yè)行政管理工作中重要的工作內(nèi)容。本課程旨在解決公文寫(xiě)作不規(guī)范、如何運(yùn)用公文寫(xiě)作技巧、如何規(guī)范管理人事檔案等問(wèn)題，根本提升企業(yè)的整體管理形象與管理水平。

【課程收益】:

通過(guò)培訓(xùn)，使員工規(guī)范公文寫(xiě)作格式，掌握公文寫(xiě)作語(yǔ)言，熟悉公文寫(xiě)作思路，以便準(zhǔn)確、高效的發(fā)布公文，提高辦事效率；熟練掌握檔案管理人員的工作職責(zé)、工作方法及技巧。傳授知識(shí)理論和方法的同時(shí)，注重其知識(shí)與工作實(shí)踐的有效結(jié)合，更多地結(jié)合實(shí)際案例，以通俗的語(yǔ)言，深入淺出的將公文的規(guī)范要求和寫(xiě)作技巧、檔案管理注意細(xì)節(jié)等方面進(jìn)行了生動(dòng)的演繹，從而使學(xué)員達(dá)到能理解行政管理工作的嚴(yán)肅性和課程的重點(diǎn)，了解了規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的行政工作流程，系統(tǒng)掌握公文寫(xiě)作和檔案管理的知識(shí)和方法技能，提升企業(yè)行政管理水平。

【課程特點(diǎn)】:

本課從公文寫(xiě)作和檔案管理入門的基礎(chǔ)知識(shí)出發(fā)，全面結(jié)合《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，吸收了公文寫(xiě)作與檔案管理的新成果和經(jīng)驗(yàn)方法，對(duì)辦公室工作進(jìn)行分類整理，涵蓋了行政公文、綜合事務(wù)公文、商務(wù)公文、法律文書(shū)、普通檔案管理、保密檔案管理、電子檔案管理等內(nèi)容。通俗易懂，內(nèi)容翔實(shí)，針對(duì)性強(qiáng)，所有版塊都指出要點(diǎn)，列出模式，精心挑選典型案例，讓學(xué)員一目了然，極具實(shí)用性，是提升企業(yè)行政工作規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)。

【課程大綱】：

第1篇:行政公文寫(xiě)作基本知識(shí)

一、行政公文概述及基本常識(shí)

1、行政公文的含義     

2、行政公文的7大特點(diǎn)    

3、行政公文的7大作用

4、行政公文的主題——直截了當(dāng)、明白顯露    

5、主題決定行政公文價(jià)值

6、主題是行政公文的靈魂和統(tǒng)帥      

7、主題的來(lái)源與提煉

范例:行政公文主旨的5大表達(dá)形式

二、新時(shí)期行政機(jī)關(guān)辦文要求

1、服務(wù)對(duì)象要求更高；

2、工作環(huán)境更為復(fù)雜；

3、辦公工具更為先進(jìn)；

4、工作觀念不斷更新；

5、人員變動(dòng)更為頻繁。

6、現(xiàn)代辦文新觀念：

A行政公文環(huán)境觀； B依法行文觀； C行政公文寫(xiě)作的系統(tǒng)觀；

D行政公文寫(xiě)作群體意識(shí)觀； E現(xiàn)代文風(fēng)觀； F行政公文語(yǔ)言“草根”觀；

G行政公文語(yǔ)言和諧觀； H行政公文信息經(jīng)濟(jì)觀； I行政公文規(guī)范觀；

J行政公文效益觀； K行政公文接受心理觀

三、行政公文的材料——支撐行政公文大廈的梁

1、事實(shí)性材料與觀念性材料     

2、材料是觀點(diǎn)的基礎(chǔ)與表現(xiàn)觀點(diǎn)的支柱

3、行政公文材料的2大來(lái)源         

4、材料的選擇和使用

四、行政公文的格式和布局——符合標(biāo)準(zhǔn)與審美

1、行政公文的標(biāo)準(zhǔn)格式：

眉首的6要素；主體的7要件；版記的5個(gè)注意事項(xiàng)

2、行政公文的用紙格式         

3、行政公文的印裝格式

4、行政公文的結(jié)構(gòu)和布局       

5、行政公文結(jié)構(gòu)的三性、三式

6、行政公文布局四步法——結(jié)合范例操作

五、行政公文的表達(dá)方式——綜合運(yùn)用，水乳交融

1、敘述:敘述中的兩種人稱使用；常用6大敘述類型(范例)；

2、議論：議論3要素與議論5法

3、說(shuō)明：事物的說(shuō)明與事理的說(shuō)明；態(tài)度客觀、內(nèi)容科學(xué)、表達(dá)精確

4、綜合技能：

行文修辭；上行文、平行文、下行文書(shū)寫(xiě)；

標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用；祝頌語(yǔ)使用；語(yǔ)氣語(yǔ)態(tài)

六、標(biāo)準(zhǔn)化成就權(quán)威——行政公文寫(xiě)作常見(jiàn)病例與修改

1、看文先看題——行政公文標(biāo)題病例分析

標(biāo)題不全；事由有誤；適用文種；隸屬不清

標(biāo)題不精；題不達(dá)意；用詞疊加；濫用符號(hào)

——范例演示

2、句子成分殘缺 3、語(yǔ)言滯澀別扭

4、種屬概念并列、自相矛盾 5、詞語(yǔ)搭配不當(dāng)

6、語(yǔ)氣不當(dāng) 7、容易混淆、用錯(cuò)、的詞組與字

——范例演示

七、有法可依，不可雨后送傘——行政公文的起草要求及精神

1、反映實(shí)際情況 2、符合上級(jí)精神

3、體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖 4、符合行政公文規(guī)范

5、按時(shí)交卷

第二篇：日常行政公文與綜合事務(wù)類公文寫(xiě)作

一、日常行政行政公文寫(xiě)作：

1、指令類公文的格式與內(nèi)容：命令；決定；批復(fù)；決議；意見(jiàn)

2、知照類公文的格式與內(nèi)容：公告；通告；通知；通報(bào)；函

3、規(guī)章制度類公文的格式與內(nèi)容：制度；章程；規(guī)劃；守則；細(xì)則；辦法；條例；規(guī)定；公約

二、綜合事務(wù)類公文寫(xiě)作：

1、計(jì)劃類文書(shū)的格式與內(nèi)容：工作要點(diǎn)；方案；安排；規(guī)劃；商務(wù)計(jì)劃書(shū)

2、總結(jié)報(bào)告類公文的格式與內(nèi)容：報(bào)告；調(diào)查報(bào)告；預(yù)測(cè)報(bào)告；請(qǐng)示；總結(jié)

3、憑據(jù)類文書(shū)的格式與內(nèi)容：大事記；組織鑒定；協(xié)議書(shū)；聘書(shū)；解聘書(shū)；收條

4、會(huì)議類文書(shū)的格式與內(nèi)容：會(huì)議預(yù)備通知；會(huì)議方案；會(huì)議紀(jì)錄；會(huì)議紀(jì)要

第三篇：檔案管理崗位職責(zé)與原則

1、檔案的定義、內(nèi)涵和分類

2、檔案管理人員職責(zé)

3、案例：檔案管理人員崗位職責(zé)制度

第四篇：檔案管理人員工作方法 

1、檔案的接收和征集工作

2、檔案保管工作

3、檔案利用工作

4、檔案統(tǒng)計(jì)工作

5、檔案歸檔范圍及歸檔要求

6、檔案的借閱與復(fù)印

7、檔案的保密管理與銷毀

案例解析：5S現(xiàn)場(chǎng)管理法