培養(yǎng)模式:
采用“校企合作、訂單培養(yǎng)”的委培模式。學員在培訓前即簽訂就業(yè)保障三方協(xié)議,即:培訓機構(gòu),定向委培企業(yè)(國企和央企、上市公司、外資企業(yè)),學生家長。
教學模式:
根據(jù)企業(yè)用人需求,用人單位與培訓機構(gòu)共同制定教學方案,采取基礎(chǔ)理論加實操、實訓加實習相結(jié)合,雙管齊下,一對一輔導。
學員學完基礎(chǔ)理論即安排到定向委培單位進行實操訓練,讓學生在實操中檢驗理論,再用理論升華實操。這種工學交替的教學模式,有利于強化學生的動手能力和提升理論水平。
學員完成學業(yè)后,可直接去企業(yè)參加技能實訓實習(以師徒制方式一對一指導)。實習期間,企業(yè)按相關(guān)標準發(fā)放一定數(shù)量的生活補貼。
教育目標:
學員培訓完畢,將參加培訓機構(gòu)統(tǒng)一組織的職業(yè)資格證書考試,通過考試后獲得四張職業(yè)資格證,即:華為認證通信工程高級工程師證書(HCIP)、信息通信網(wǎng)絡(luò)終端維修員、用戶通信終端維修員、移動機維修員。四證在手,無論在國企、央企還是上市企業(yè)工作,均具備一定的發(fā)展空間和競爭能力。
學習周期
普通學員
基礎(chǔ)學習時間為13個月(5+8模式,即5個月理論培訓,7個月實訓、實習,1個月培訓考證)工學交替形式完成學業(yè);
計算機&軟件,機電一體化,電子通信工程類學員
學習時長為6個月(2+4模式:2個月的理論培訓,4個月的實訓、實習)。
工資待遇:
月工資在5000-8000元起,上不封頂,一次性可簽訂3至5年的正式就業(yè)合同。企業(yè)購買五險一金,其它福利待遇根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度而定。