北京和君正德人力資源培訓
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【課程背景】
2013年5月19日的人力資源師考試，20萬考生數(shù)據(jù)刷新了歷年的記錄，人力資源管理師的重要性可見一斑。而高級人力資源管理師是我國人力資源職業(yè)資格證書等級較高，含金量較高，行業(yè)內較炙手可熱證書；是企業(yè)內部高級人員晉升、加薪、崗位勝任的重要依據(jù)；企業(yè)內部中級、副高級職稱的重要評定依據(jù)；也是職場人士在人力資源行業(yè)發(fā)展的一個重要的敲門磚和通行證。
權威調查根據(jù)國家職業(yè)統(tǒng)計部門2012年“行業(yè)人才需求調查報告”顯示，人力資源管理師人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口達40—50萬，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標準。
證書頒發(fā)機關：國家人力資源和社會保障部---享受政府補貼
【我們優(yōu)勢】
關于通過率
2006年起和君正德教育機構累計培訓學員98963人次，平均通過率79%，至少高于同行20%，是當之無愧的京城職業(yè)教育領先品牌.
在積累了多年的培訓經(jīng)驗和教學研究的基礎上，我們特別推出了具有以下優(yōu)勢的高級人力資源管理師培訓，以回饋支持和關注我們的職場人士，并希望通過體系性的培訓，達成學員取證和提升能力的目標。
獨樹一幟的學習體系
在傳統(tǒng)的循環(huán)面授課的基礎上，我們推出了特有的與應試模式相結合的真題練習平臺，旨在避免學員裸考的幾率，幫助學員及時考核個人的學習效果，進一步提升學員的通過率
具有市場競爭力、個性化的費用體系（較受學員歡迎班型推薦,更多班型歡迎來電）
課程時間安排在周末，滾動開課方便學習補課；
HR模塊現(xiàn)場授課光盤，讓您把精彩課程帶回家；
課件、試題資料，通過網(wǎng)站和學習代碼按需下載；
特創(chuàng)考試在線模擬系統(tǒng)，學員隨時在線進行模擬考試訓練；
金牌講師團隊
我們只安排：
擁有多年人力資源考試研究和教學經(jīng)驗
具有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗
掌握成人學習特點和方法
金牌講師為您服務，能將枯燥的理論體系與實際相結合，讓您在互動、活躍和輕松的氣氛中自如地掌握相關的知識點和實際操作技能
【部分簽約授課專家】
貼心的教學服務
專職班主任：在學習過程中，和君正德教育配有專職班主任全程服務學員，在整個學習過程中，為學員排憂解難，提供及時和系統(tǒng)的學習輔助。
舒適的教學環(huán)境：我們深知舒適的教學環(huán)境對學習的重要性,所以我們的課室不在那些便宜的公司飯?zhí)美?也不會找某個酒店的地下室,我們都在光線充足/空氣良好,有辦公桌的教室里學習。
群專職班長：每個班級會建立班級群，專職班長按時上傳課件、復習資料。解答學員群內提出的問題，按時布置作業(yè)、共享學習資料。
固定校區(qū)：校區(qū)選定固定，不會隨意變動校區(qū)。
【考試安排】
考試時間：
每年5月和11月，全國統(tǒng)考；
2013年下半年考試時間為11月17日；
考試科目：
理論考試：均為選擇題，考量考生對基礎知識概念的掌握程度；
實操考試：均為必答題，考量考試對于知識概念的熟知程度及應用能力；
綜合評審考試：二級為現(xiàn)場論文寫作，一級為文件筐考試形式
【申報條件】
【申報資料】
【課程內容】
模塊安排
課程主題
核心教學模塊
原理基礎課程-----人力資源規(guī)劃
原理基礎課程-------培訓與開發(fā)
原理基礎課程---------績效管理
原理基礎課程-------- 薪酬管理
原理基礎課程-----勞動關系管理
原理基礎課程------ 招聘與配置
強化沖刺模塊
考前強化—--理論試卷專項突破
串講模塊
公文筐指導,考題預測,絕密串講
上課時間：09:00-16:00，午休時間12:00-13:00
【實戰(zhàn)課程體系表】模塊安排
課程主題
高級HR暴風強化課程特創(chuàng)每周五晚上會線上重點輔導學員2小時
考委考前絕密
高級HR實戰(zhàn)、實操課程人力資源經(jīng)理的角色定位
勞動用工風險防范與解析
HR不可不知的秘密
績效管理創(chuàng)造績效
HR社保醫(yī)保養(yǎng)老實務
新勞動法深度解析
崗位說明書編寫實務
做面霸-勝任力面試技巧
企業(yè)文化激勵員工
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人力資源財稅師高級
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人力資源財稅師中級
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社保管理師高級
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