中建政研 ●工程企業(yè)通用管理能力提升
內(nèi)訓(xùn)課程設(shè)置
中建政研優(yōu)勢
中建政研是一家專注于建筑施工企業(yè)“人才培養(yǎng) 體系 資本對接”的企業(yè),我們憑借對中國建筑施工企業(yè)的深度研究,憑借十年9000 家建筑施工客戶2000 個項目的服務(wù)積累,憑借對近100000 名建筑施工學(xué)員的培訓(xùn)經(jīng)驗,憑借對中建、中鐵、中冶、中國水利、中國電建、中國路橋及浙江建工等標(biāo)桿建筑施工企業(yè)人才培養(yǎng)體系的深度解析,推出面向建筑施工人才培養(yǎng)的高端培養(yǎng)項目。我們搭建的不是簡單的體系和流程,而是具有可操作、可落地、可復(fù)制,能夠服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整的人才培養(yǎng)體系。
培訓(xùn)目標(biāo)
企業(yè)層面:激活企業(yè)的基本元素人,使企業(yè)團(tuán)隊充滿活力;為企業(yè)打造通暢的溝通平臺,減少溝通障礙成本;企業(yè)管理者和員工自我洞察能力得到很大的提升。
團(tuán)隊層面:團(tuán)隊的協(xié)作意識及團(tuán)隊凝聚力得到很大的加強(qiáng),吸納優(yōu)秀人才、減少優(yōu)秀員工流失;使員工個人愿景與企業(yè)愿景達(dá)成一致。
員工層面:員工愿意為企業(yè),為自己的工作負(fù)責(zé)任;令員工心態(tài)由被動待命轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃舆M(jìn)?。患顔T工積極向上,獲得更大的滿足感,使員工個人素質(zhì)得到不斷提升。