一、【課程收益】
學習管理的職能-------做正確的事
提升培訓技能---------把事做正確
經(jīng)理人的主要職能是什么?
培訓有哪些方法和內(nèi)容?
員工為什么要培訓?
如何增強自信?
培訓的價值和作用是什么?
如何開頭和結(jié)尾?
如何開展培訓?
如何收集和整理講義?
成為一個樂于分享的人-------做好當前最重要的事
成長zui快的方法就是教別人
員工感謝和記住你是因為你教會了他什么
二、【課程對象】 企業(yè)管理者、內(nèi)訓師、銷售人員、講解員。
三、【課程天數(shù)】2天一晚
四、【主講老師】 李培山 、王國玉
五、【課程大綱】
單元一:理念篇
內(nèi)部培訓師團隊建設的重要性
員工為什么要培訓
成長zui快的方法是什么
經(jīng)理人的基本職責
單元二:價值篇
培訓的價值
培訓的作用
培訓的收益
單元三:方法篇
培訓的方法
培訓的內(nèi)容
培訓的效果
單元四:實操篇
成人學習的特點
如何克服緊張情緒
如何開頭和結(jié)尾
運用語言的技巧
如何提問和點評
如何外理突發(fā)事件
單元五:工具篇
如何收集資料
如何制做
善用各種道具
單元六:效果篇
現(xiàn)場評估法
測試評估法
績效評估法
增值服務聲明和黃金承諾(十項)
1、保證現(xiàn)場課程質(zhì)量的同時,并為每個學員制定成長計劃。
2、參加培訓的學員,通過考試頒發(fā)培訓結(jié)業(yè)證
3、輔導學員參加國家企業(yè)培訓師考證考試。
4、輔導學員參加HKTCC的認證培訓考試。
5、如果學員成績優(yōu)秀可以簽約宏福管理公司的兼職講師。
6、為學員制定現(xiàn)場首次登臺演講的
7、贈送學員電子版培訓師應用工具和模板
8、贈送優(yōu)秀學員培訓師進修書刊。
9、贈送學員培訓合影照片。
10、參加學員免費參加后期關于培訓師沙龍和論 壇。