在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關系協(xié)調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調查顯示，很多都是干行政出身的，較近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉變：由再現(xiàn)型素質向開拓創(chuàng)新型素質轉化;由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化;由單一型素質向復合型素質轉化。
權威機構調查顯示，國內現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達2至5萬元(一般在2萬元上下浮動);薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等在6千元一1.2萬元之間 (一般在8千元上下浮動)。
在此種形式下，國家人力資源和社會保障部的人力資源管理國家職業(yè)資格認證也漸漸成為近年十大熱門認證考試之一，獲得此證書不但能夠全國通用，終生有效，還能促進個人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。近兩年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。人力資源管理工作也成為職場上的“明星職業(yè)”。
【資格認證】
由人力資源和社會保障部統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，此證書全國通用，不需年審。
【報名條件】
高級企業(yè)人力資源管理師（一級） 對應職稱級別：高級 以下條件滿足其一即可報名
1、博士學歷 + 3年本職業(yè)工作證明 2、碩士學歷 + 6年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明
3、本科學歷 + 9年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明 4、取得企業(yè)人力資源管理師資格 + 3年工作經(jīng)驗
企業(yè)人力資源管理師（二級） 對應職稱級別：中極 以下條件滿足其一即可報名
1、碩士學歷 + 2年本職業(yè)工作證明 2、本科學歷 + 5年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明
3、高中、中專學歷 + 13年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明 4、取得助理企業(yè)人力資源管理師資格+3年工作經(jīng)驗
助理企業(yè)人力資源管理師（三級） 對應職稱級別：助理級別 以下條件滿足其一即可報名
1、碩士研究生學歷 2、本科學歷 + 1年本職業(yè)工作證明
3、大專學歷 + 3年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明 4、高中、中專學歷 + 6年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明
5、在校大學生
【考試時間】
一年國家開放兩次考試，分別為5月份和11月份(全國統(tǒng)考日)，共考兩門，均為筆試，8：30~10：00理論基礎考試，10：30~12：30職業(yè)技能考試。二級下午是論文，一級是綜合評審(文件筐)。
【考試內容】
理論基礎全部是選擇題，技能考試題型是簡答或者案例分析題，如果是二級考生需要提前寫一篇論文，考試當天下午論文筆試答辯。
【考試地點】
鄭州 (由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織安排)
【開課時間】
課程全部安排在周末或國家法定節(jié)假日，課程安排面授和網(wǎng)授結合。
【課程內容】
人力資源規(guī)劃
招聘與配置
培訓與開發(fā)
績效管理
薪酬福利管理
勞動關系管理
勞動法
勞動經(jīng)濟學
現(xiàn)代企業(yè)管理
管理心理與組織行為
人力資源開發(fā)與管理
職業(yè)道德
【課程安排】
每期班6天(上午9：00~12：00，下午14：00~17：00)
【報名資料】
紅底1寸照片3張、2寸照片3張，白底電子照片1張(大小20kb以下)，身份證復印件1張(二代身份證需正反兩面復印)，畢業(yè)證復印件1份，工作年限證明1份，學生提供學生證復印件即可。
【費 用】
含報名費、教材費、考試費、面授費(報面授送網(wǎng)授)、網(wǎng)授費等，一級4580元。二級1180元，三級880元。團報優(yōu)惠.
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