在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，而對(duì)人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)國(guó)家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績(jī)效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是：懂得人力資源的專業(yè)知識(shí)，能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價(jià)值。
我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，較近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國(guó)際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達(dá)2至5萬元(一般在2萬元上下浮動(dòng));薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等在6千元一1.2萬元之間 (一般在8千元上下浮動(dòng))。
在此種形式下，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部的人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證也漸漸成為近年十大熱門認(rèn)證考試之一，獲得此證書不但能夠全國(guó)通用，終生有效，還能促進(jìn)個(gè)人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。近兩年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。人力資源管理工作也成為職場(chǎng)上的“明星職業(yè)”。
【資格認(rèn)證】
由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書》，此證書全國(guó)通用，不需年審。
【報(bào)名條件】
高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)） 對(duì)應(yīng)職稱級(jí)別：高級(jí) 以下條件滿足其一即可報(bào)名
1、博士學(xué)歷 + 3年本職業(yè)工作證明 2、碩士學(xué)歷 + 6年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明
3、本科學(xué)歷 + 9年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明 4、取得企業(yè)人力資源管理師資格 + 3年工作經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)） 對(duì)應(yīng)職稱級(jí)別：中極 以下條件滿足其一即可報(bào)名
1、碩士學(xué)歷 + 2年本職業(yè)工作證明 2、本科學(xué)歷 + 5年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明
3、高中、中專學(xué)歷 + 13年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明 4、取得助理企業(yè)人力資源管理師資格+3年工作經(jīng)驗(yàn)
助理企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)） 對(duì)應(yīng)職稱級(jí)別：助理級(jí)別 以下條件滿足其一即可報(bào)名
1、碩士研究生學(xué)歷 2、本科學(xué)歷 + 1年本職業(yè)工作證明
3、大專學(xué)歷 + 3年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明 4、高中、中專學(xué)歷 + 6年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明
5、在校大學(xué)生
【考試時(shí)間】
一年國(guó)家開放兩次考試，分別為5月份和11月份(全國(guó)統(tǒng)考日)，共考兩門，均為筆試，8：30~10：00理論基礎(chǔ)考試，10：30~12：30職業(yè)技能考試。二級(jí)下午是論文，一級(jí)是綜合評(píng)審(文件筐)。
【考試內(nèi)容】
理論基礎(chǔ)全部是選擇題，技能考試題型是簡(jiǎn)答或者案例分析題，如果是二級(jí)考生需要提前寫一篇論文，考試當(dāng)天下午論文筆試答辯。
【考試地點(diǎn)】
鄭州 (由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織安排)
【開課時(shí)間】
課程全部安排在周末或國(guó)家法定節(jié)假日，課程安排面授和網(wǎng)授結(jié)合。
【課程內(nèi)容】
人力資源規(guī)劃
招聘與配置
培訓(xùn)與開發(fā)
績(jī)效管理
薪酬福利管理
勞動(dòng)關(guān)系管理
勞動(dòng)法
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
現(xiàn)代企業(yè)管理
管理心理與組織行為
人力資源開發(fā)與管理
職業(yè)道德
【課程安排】
每期班6天(上午9：00~12：00，下午14：00~17：00)
【報(bào)名資料】
紅底1寸照片3張、2寸照片3張，白底電子照片1張(大小20kb以下)，身份證復(fù)印件1張(二代身份證需正反兩面復(fù)印)，畢業(yè)證復(fù)印件1份，工作年限證明1份，學(xué)生提供學(xué)生證復(fù)印件即可。
【費(fèi) 用】
含報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)、考試費(fèi)、面授費(fèi)(報(bào)面授送網(wǎng)授)、網(wǎng)授費(fèi)等，一級(jí)4580元。二級(jí)1180元，三級(jí)880元。團(tuán)報(bào)優(yōu)惠.
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