隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源部門的重要性日益凸顯。人力資源管理成為目前職場(chǎng)上的明星職業(yè)，想從事人力資源管理的人越來(lái)越多，人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格考試越來(lái)越熱。
日前，一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，目前在四川省內(nèi)知名集團(tuán)公司人力資源部門工作者的月薪，總監(jiān)一般為1-2萬(wàn)元;人力資源管理師一般在5000元左右，較高不超過(guò)1.5萬(wàn)元，較低不少于2500元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為2000-5000元之間。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
高薪職業(yè)成新寵
據(jù)介紹，人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的專業(yè)人才，與以前的人事干部有很大區(qū)別。“美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨曾估算，物力投資增加4.5倍，利潤(rùn)相應(yīng)增加3.5倍;而人力投資增加3.5倍，利潤(rùn)將增加17.5倍?！背啥寄硨ｉT從事人力資源管理師培訓(xùn)的公司負(fù)責(zé)人告訴記者，“人力投資是一種具有長(zhǎng)期性、間接性、高效益特點(diǎn)的投資項(xiàng)目，它產(chǎn)生的效益是無(wú)形的，潛移默化的?！?
人力資源管理師
資格認(rèn)證
由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書》，此證書全國(guó)通用，不需年審。
報(bào)名條件
高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）
1、博士學(xué)歷 3年本職業(yè)工作證明
2、碩士學(xué)歷 6年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明
3、本科學(xué)歷 9年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明
4、取得企業(yè)人力資源管理師資格 3年工作經(jīng)驗(yàn)
* 以上條件滿足其一即可報(bào)名
企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）
1、碩士學(xué)歷 2年本職業(yè)工作證明
2、本科學(xué)歷 5年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明
3、高中、中專學(xué)歷 13年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明
4、取得助理企業(yè)人力資源管理師資格 3年工作經(jīng)驗(yàn)
* 以上條件滿足其一即可報(bào)名
助理企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）
1、碩士研究生學(xué)歷
2、本科學(xué)歷 1年本職業(yè)工作證明
3、大專學(xué)歷 3年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明
4、高中、中專學(xué)歷 6年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明
5、在校大學(xué)生
* 以上條件滿足其一即可報(bào)名
考試時(shí)間
一年國(guó)家開放兩次考試，分別為5月份和11月份（全國(guó)統(tǒng)考日），共考兩門，均為筆試，8：30~10：00理論基礎(chǔ)考試，10：30~12：30職業(yè)技能考試。一級(jí)、二級(jí)下午加一門綜合評(píng)審。
考試內(nèi)容
理論基礎(chǔ)全部是選擇題，技能考試題型是簡(jiǎn)答或者案例分析題，如果是二級(jí)考生需要提前寫一篇論文，考試當(dāng)天下午論文答辯。
開課時(shí)間
課程全部安排在周末或國(guó)家法定節(jié)假日，學(xué)員報(bào)名可享受免費(fèi)多期循環(huán)聽課。
課程內(nèi)容
人力資源規(guī)劃
招聘與配置
培訓(xùn)與開發(fā)
績(jī)效管理
薪酬福利管理
勞動(dòng)關(guān)系管理
勞動(dòng)法
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
現(xiàn)代企業(yè)管理
管理心理與組織行為
人力資源開發(fā)與管理
職業(yè)道德
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