人力資源管理

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授課學(xué)校: 北京新華博達(dá)教育中心

教學(xué)點(diǎn): 1個(gè)

開(kāi)班時(shí)間: 滾動(dòng)開(kāi)班

預(yù)約試聽(tīng)

課程介紹

企業(yè)人力資源管理師

關(guān)于開(kāi)展"人力資源管理師"國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)班的通知

高級(jí)人力資源管理師（Human resources management division）按級(jí)別劃分"人力資源管理師一級(jí)"指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的高級(jí)管理人員。高級(jí)人力資源管理師屬中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部舉辦、全國(guó)統(tǒng)一考試、政府認(rèn)證的資格考試。是從事人力資源管理工作的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。由于證書(shū)頒發(fā)方（國(guó)家勞動(dòng)部）的權(quán)威和課程體系的有效，該證書(shū)獲得了中國(guó)企業(yè)的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書(shū)。

一、培訓(xùn)對(duì)象：

1、企事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總裁、主管人力資源的副總裁。
2、企業(yè)人力資源總監(jiān)，人力資源部部長(zhǎng)、經(jīng)理、主管、專責(zé)。
3、資深人力資源管理及有意向從事人力資源管理的相關(guān)人員。

二、培訓(xùn)目標(biāo)：
講述人力資源管理從業(yè)人員如何幫助公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和創(chuàng)造公司的竟?fàn)帣C(jī)制，集中闡述人力資源管理與人力資源規(guī)劃程序的關(guān)系和人力資源管理的戰(zhàn)略本質(zhì)等。提高人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格鑒定考試通過(guò)率。

三、報(bào)名條件：
高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)，具備以下條件之一者）
1、具有?？茖W(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上。
2、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上。
3、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上。
4、取得二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上。

四、授課內(nèi)容、教材：
1、授課內(nèi)容：按照《國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》和《人力資源管理師試點(diǎn)培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技術(shù)工具，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進(jìn)行授課。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程側(cè)重于管理能力的提高。
2、培訓(xùn)教材：采用國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一培訓(xùn)教材。

五、證書(shū)頒發(fā)：
經(jīng)培訓(xùn)合格者，可參加國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部《人力資源管理師》職業(yè)資格考核鑒定。鑒定合格者由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)《人力資源管理師》職業(yè)資格證書(shū)。

六、培訓(xùn)費(fèi)用：

一級(jí)7800元/人，二級(jí)6800元/人，三級(jí)4800元/人

七、報(bào)名材料：
參加考試鑒定人員需提交本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，2寸免冠藍(lán)底照片4張，工作年限證明（原件加蓋單位公章）。申報(bào)人員需將填寫(xiě)好的《報(bào)名回執(zhí)表》及費(fèi)用提前匯至指定賬戶,將據(jù)此向申報(bào)人員寄發(fā)《國(guó)家職業(yè)資格申請(qǐng)鑒定表》、《人力資源管理師業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表》、《論文撰寫(xiě)要求》等，并報(bào)至職業(yè)技能鑒定中心審定。