《企業(yè)培訓(xùn)師》招生簡章
開展員工培訓(xùn)是提升企業(yè)競爭力的重要措施,企業(yè)對培訓(xùn)的重視以及越來越多的人對于“充電”的旺盛需求,使培訓(xùn)業(yè)的“金礦”效應(yīng)日益顯現(xiàn)。據(jù)調(diào)查,目前國內(nèi)缺乏大量具有實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)師,培訓(xùn)師已成為名副其實的“鉆石職業(yè)”。
基于社會對培訓(xùn)師人才需求旺盛以及我國培訓(xùn)師行業(yè)呈現(xiàn)的人才緊缺狀態(tài)這兩個方面,培訓(xùn)師的高薪資是一個理所當(dāng)然的必然趨勢。據(jù)了解,培訓(xùn)師的薪酬一般都是按天算,一般的培訓(xùn)師一天的課酬可達(dá)到上千元,名培訓(xùn)師一天課酬可達(dá)上萬元。
國家人力資源與社會保障部正式推出了企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),將企業(yè)培訓(xùn)師鑒定制度納入國家職業(yè)資格證書制度的組成部分。“企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書”由國家人力資源與社會保障部統(tǒng)一頒發(fā),它是培訓(xùn)工作者能力的證明,也是今后每個培訓(xùn)工作者上崗的必備條件。
武漢思源人力資源培訓(xùn)中心,是目前我省實力較強、規(guī)模較大、通過率較高的企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)鑒定及實訓(xùn)基地,其引進(jìn)并自主開發(fā)了的國家職業(yè)資格企業(yè)培訓(xùn)師技能鑒定培訓(xùn)系統(tǒng),并組織統(tǒng)一參加由勞動和社會保障部組織的統(tǒng)一鑒定考試,合格者由人力資源和社會保障部頒發(fā)全國統(tǒng)一《企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資
格證書》。
培訓(xùn)特色:
1、權(quán)威專家輔導(dǎo),立足一個“考”字:全部培訓(xùn)均特邀勞動部企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格辦公室認(rèn)證專家主講,嚴(yán)格按“考試大綱”教學(xué)。學(xué)員通過率穩(wěn)居全國試點單位前列。
2、專用課程講義資料,突出一個“準(zhǔn)”字:每門課程均提供由項目專家專門編寫課程講義資料。緊扣鑒定考試課程大綱,精準(zhǔn)把握難點重點,考什么,教什么。
3、核心考前復(fù)習(xí)串講,落實一個“題”字:考試項目專家從命題規(guī)律和特點出發(fā),加強試題與知識點密切結(jié)合的系統(tǒng)梳理,幫助學(xué)員運用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。
4、打通職業(yè)拓展空間,深化一個“習(xí)”字:通過認(rèn)證的優(yōu)秀學(xué)員,將吸納入1+8經(jīng)理人沙龍成員,與數(shù)百HR精英切磋,參與沙龍活動、企業(yè)巡講,培訓(xùn)師成長計劃,拓展個人職業(yè)發(fā)展空間。
培訓(xùn)內(nèi)容:
全部課程由國家人力資源和社會保障部企業(yè)培訓(xùn)師辦公室鑒定認(rèn)證師資主講,主要內(nèi)容:
1)企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)道德基本知識、經(jīng)濟學(xué)基本常識、教育培訓(xùn)基本常識、政策法 規(guī)基本常識。
2)培訓(xùn)開發(fā):崗位信息及培訓(xùn)對象分析;培訓(xùn)項目開發(fā);培訓(xùn)課程開發(fā);培訓(xùn)教 材開發(fā)。
3)培訓(xùn)教學(xué):培訓(xùn)教學(xué)管理;教訓(xùn)教學(xué)實施;培訓(xùn)教師的選用。
4)培訓(xùn)質(zhì)量管理:培訓(xùn)質(zhì)量評估;培訓(xùn)質(zhì)量控制。
5)職業(yè)鑒定考核重點、難點解析。
申報程序:
·填寫《企業(yè)培訓(xùn)師報名登記表》并提交個人相關(guān)業(yè)績證明,身份證復(fù)印件一份,學(xué)歷證書復(fù)印件一份,1寸免冠照片6張;
·經(jīng)報名點工作人員審核,確認(rèn)符合申報條件者按標(biāo)準(zhǔn)交納培訓(xùn)和鑒定評審費;
·參加規(guī)定學(xué)時培訓(xùn),并憑培訓(xùn)結(jié)業(yè)證換發(fā)準(zhǔn)考證;
·參加由國家勞動保障部企業(yè)培訓(xùn)師項目辦公室統(tǒng)一組織的國家職業(yè)資格專場考試;
·考試合格者,由武漢思源人力資源培訓(xùn)中心頒發(fā)《培訓(xùn)師培訓(xùn)證書》;國家勞動保障部頒發(fā)《企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格證書》