《薪酬管理》★
1薪酬調(diào)查
2薪酬制度設(shè)計
3薪酬計劃的制訂
4企業(yè)補充保險管理
《基礎(chǔ)知識》★
1勞動經(jīng)濟(jì)法
2勞動法
3現(xiàn)代企業(yè)管理
4管理心理與組織行為
5人力資源開發(fā)與管理
《招聘與配置》★
1員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建
2應(yīng)聘人員筆試的設(shè)計與應(yīng)用
3面試的組織與實施
4無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實施
5企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置
《績效管理》★
1績效考評指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計
2績效監(jiān)控與溝通
3績效考評方法應(yīng)用
《培訓(xùn)與開發(fā)》★
1企業(yè)培訓(xùn)計劃設(shè)計與實施
2培訓(xùn)課程設(shè)計與資源開發(fā)
3管理人員培訓(xùn)與開發(fā)
4員工培訓(xùn)效果評估
《勞動關(guān)系》★
1勞務(wù)派遣用工管理
2工資集體協(xié)商
3勞動安全衛(wèi)生管理
4企業(yè)勞動爭議處理
《人力資源規(guī)劃》★
1企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革
2企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序
3企業(yè)人力資源的需求預(yù)測
4企業(yè)人力資源供給預(yù)測與供需平衡
5人力資源管理制度規(guī)劃
《串講>
1串講考試范圍
2串講考試重難點
3講解考前模擬真題
全國統(tǒng)考