武漢越秀人力資源
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上課時(shí)段: 詳見(jiàn)內(nèi)容
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人力資源專員實(shí)操班（周末班）
人力資源專員實(shí)戰(zhàn)班(第47期招生簡(jiǎn)章）版本2.0版
手把手教你做人力資源專員/助理--------這是一門只教你工作方法和技巧的課程
課程背景:
越來(lái)越多人轉(zhuǎn)行做人力資源，人力資源如我們想象的那樣嗎？
人力資源專業(yè)畢業(yè)生為什么得不到企業(yè)認(rèn)可，是我們的知識(shí)已經(jīng)落伍了嗎？
考取了人力資源管理師二級(jí)三級(jí)證書，就能找到人力資源工作嗎？
人力資源專員實(shí)戰(zhàn)班--針對(duì)零基礎(chǔ)，從實(shí)戰(zhàn)入手，授課內(nèi)容均為企業(yè)日常人力資源專員的工作。課堂中通過(guò)真實(shí)案例指導(dǎo)演練，掌握人力資源管理專員崗位工作職責(zé)，培訓(xùn)后，基本可以從容應(yīng)對(duì)企業(yè)日常人力資源專員事務(wù)。
培訓(xùn)的參加對(duì)象：
1、已參加國(guó)家人力資源師認(rèn)證(二級(jí)或三級(jí))，但無(wú)任何實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，又期待轉(zhuǎn)入HR行業(yè)的人；
2、初涉從事人力資源工作的新人；
3、在不規(guī)范的小公司做HR，很不專業(yè)，很不系統(tǒng)；
4、已在人力資源部就職，但工作內(nèi)容有局限、不能完整、系統(tǒng)的了解和掌握人力資源管理其他模塊實(shí)操內(nèi)容和流程。比如，只會(huì)做招聘，不會(huì)薪酬社保，不會(huì)做培訓(xùn)，在入行前五年，較好每個(gè)模塊學(xué)習(xí)、接觸、實(shí)操。你也可以選擇下面任一不會(huì)的模塊學(xué)習(xí)；
5、大學(xué)人力資源專業(yè)在校生或工商管理或心理學(xué)等非人力資源專業(yè)的學(xué)生，但日后想求職人力資源工作；
6、自己未來(lái)想創(chuàng)業(yè)，想學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí)。
培訓(xùn)達(dá)成目標(biāo)：
從較基本的招聘，薪酬社保二大模塊實(shí)戰(zhàn)操作入手，訓(xùn)練學(xué)員具體的實(shí)際操作能力，通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)員能基本勝任企業(yè)人力資源一線基層崗位的日常操作工作，能成功應(yīng)聘及勝任人力資源基層崗位（HR文員/助理/專員）。
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