一、1、考試性質(zhì)
人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)考屬于國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試項(xiàng)目,是國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的具體表現(xiàn)形式和重要組成部分,是對(duì)技能水平或職業(yè)資格的評(píng)價(jià)和鑒定環(huán)節(jié)。
職業(yè)資格證書(shū)是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
2、考試級(jí)別
助理人力資源管理師(國(guó)家三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家二級(jí))、高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家一級(jí))
3、職業(yè)資格證書(shū)
凡考核合格者,由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū),并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理,在國(guó)家人保部門官方網(wǎng)站可查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國(guó)通用。
省委辦公廳 省政府辦公廳于2007年8月聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作實(shí)施意見(jiàn)》(鄂辦發(fā)[2007]23號(hào)),規(guī)定凡通過(guò)勞動(dòng)保障部門統(tǒng)一考核,取得相應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)并被聘用為助理人力資源師、人力資源師、高級(jí)人力資源師分別享受助理工程師、工程師、高級(jí)工程師的有關(guān)待遇。
4、報(bào)考資料
(1)一寸彩色照片4張,兩寸彩色照片2張(底色不限);
(2)學(xué)歷證(學(xué)生證)、身份證復(fù)印件各兩份;
(3)工作證明一式兩份(國(guó)家二級(jí)、國(guó)家一級(jí));
(4)填寫(xiě)《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》一式兩份(到朝陽(yáng)學(xué)校領(lǐng)取);
(5)二級(jí)、一級(jí)考生須分別準(zhǔn)備3000字,5000字左右論文一篇,一式兩份,要求題材與人力資源管理相關(guān),建議以實(shí)際工作為基礎(chǔ),題目自擬,
(6)二級(jí)、一級(jí)考生還須提交1500字的工作總結(jié)一篇,一式兩份,格式不限。
注:(1)(2)(3)(4)項(xiàng)必須在考前50天開(kāi)始的申報(bào)審核期之前交齊,(5)(6)項(xiàng)必須在考后一周開(kāi)始的綜合評(píng)審期之前交清。
二、優(yōu)勢(shì)與特色
1、強(qiáng)大師資:好老師在大機(jī)構(gòu)!30位專業(yè)講師與你分享,實(shí)戰(zhàn)派講師與學(xué)院派講師相結(jié)合,讓學(xué)員能真正學(xué)到專業(yè)、系統(tǒng)、全新的人力資源管理知識(shí)和技能,并順利通過(guò)資格統(tǒng)考,提高實(shí)際工作能力!
2、高通過(guò)率:通過(guò)率一直保持在80%以上,省內(nèi)遙遙!
在全國(guó)平均通過(guò)率不到50%的情況下,武漢博知源教育統(tǒng)考通過(guò)率一直保持在80%以上。其中09年再創(chuàng)新高:上半年二級(jí)實(shí)操通過(guò)率99%,論文評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率100%,高達(dá)93%;三級(jí)理論通過(guò)率91.5%,高達(dá)90%。下半年二級(jí)理論通過(guò)率98.1%,實(shí)操通過(guò)率96.6%,論文評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率100%;三級(jí)理論通過(guò)率96.1%,實(shí)操通過(guò)率93.3%。報(bào)考特訓(xùn)班學(xué)員100%全線通過(guò)。