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德安信團隊組織協(xié)調(diào)能力
領導班子健全且熟悉財稅培訓工作,主要負責人具有相關專業(yè)大學以上學歷和高級專業(yè)技術職務;并且身為廈門會計協(xié)會代帳分會副會長,曾為多家知名上市公司 財務總監(jiān)和顧問。有適應培訓工作需要、精簡高效的管理機構(gòu)和教學組織機構(gòu),主要管理人員具有組織管理培訓工作的豐富經(jīng)驗和能力;有完善的行政管理、教學管理、學員管理和后勤管理等規(guī)章制度;有舉辦所申請大型培訓項目、專業(yè)的成功經(jīng)驗。
德安信團隊執(zhí)行能力
在德安信管理過程中,我們一直推崇所有員工執(zhí)行力的提高。德安信員工對于上級領導布置的工作不僅能夠完成,而且更是能夠超越領導的期望值完成目標任務。公司要求會計每日一次工作問題總結(jié),每周一次業(yè)務學習,每月一次財稅新政策學習,每半年一次會計知識更新再教育。長期持續(xù)的學習,永遠使會計保持在了解財稅新政的前沿,為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)高效的服務。團隊人員的不斷學習、再教育工作,是公司長期發(fā)展的要求。學習——永無止境,對于企業(yè)財稅知識方面則顯得尤為重要。多年來,德安信經(jīng)過研究和探索,在會計培訓從管理到教學上均取得了一定的成效,積累了豐富的培訓經(jīng)驗,培養(yǎng)優(yōu)秀會計人才數(shù)千名。經(jīng)培訓的會計人員很快在各自領域發(fā)揮著積極的作用。
德安信師資能力
德安信會計培訓中心,師資力量雄厚。德安信教學隊伍不僅涵蓋高專業(yè)水準高級講師、注冊會計師、高級會計師、會計師,還聘請在職一線財務總監(jiān)及知名高校會計專業(yè)講師授課,更高薪聘請了在工商、稅務、大型企業(yè)中從事多年財會、稅務、法律工作的專家、財務總監(jiān)擔任公司的業(yè)務顧問。同時德安信還不定期的邀請各大銀行核心業(yè)務骨干,國、地稅領導及直接辦稅管理人員親臨中心為學員授業(yè)解惑實現(xiàn)理論與企業(yè)需求的無縫銜接;德安信還擁有最具實踐力和職業(yè)化的高端管理專家團隊、顧問、資深經(jīng)理人構(gòu)成的講師隊伍和一定數(shù)量的培訓項目主持人。
德安信要實現(xiàn)跨越式發(fā)展,教師隊伍建設是一個非常重要的因素,是發(fā)展的關鍵因素,要樹立人力資源是資源的理念,建設一支師德高尚、綜合素質(zhì)高的教師隊伍,是保證德安信發(fā)展壯大的關鍵。德安信采取了教師引進和培訓提高并重的有效措施和方法,在師資引進的同時加強人才篩選。德安信的教師必須經(jīng)過嚴格選拔,嚴格考核,嚴格管理;實行定期和不定期相結(jié)合的考核,促進教師滾動發(fā)展。對綜合評價優(yōu)秀者予以重獎,對于考核達不到要求者,停止其任教資格。
為了加強師資隊伍綜合能力,德安信組織教師積極參加財會實驗、實訓室的建設,積極申報各級財政部門和會計學會的科研課題,積極參與上市公司、各大中型企業(yè)的財會改革和財務管理創(chuàng)新活動。通過多種形式強化其實踐技能,提高教師素質(zhì),為德安信的快速發(fā)展打下了良好的基礎。
內(nèi)外帳協(xié)調(diào)機制、財務報表分析、納稅成本最小化、控成本出利潤、資金管理、內(nèi)控管理
培訓對象
企業(yè)高管、老板或股東成員
培訓收益
是老板的必修課程。專門針對企業(yè)老板或股東成員,幫助老板構(gòu)建財務管理能力,駕馭企業(yè),看懂財務報表、并利用財務手段,節(jié)稅避稅、控制成本、倍增利潤、降低風險,從而達到保證財富安全,盈利能力不斷增長。同時是最具老板實用的培訓課程,德安信,老板財稅培訓的行業(yè)領導者。會跟進輔導落實,幫助企業(yè)完善財務體系,建立企業(yè)財稅系統(tǒng),以提高效率、決策支撐能力,并幫助經(jīng)營者控制風險、降低成本、對市場變化做出快速反應,進而實施正確的財務戰(zhàn)略,進入資本市場,引爆利潤、形成跨越式發(fā)展。