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人力資源管理師（Human Resources
Professional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
報考條件：
⑴具有本科學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以人力資源管理師
人力資源管理師
上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書；
⑵具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
⑶具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書；
⑷具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
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中級經(jīng)濟師
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