濰坊統(tǒng)世職業(yè)培訓學校
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人力資源管理師
1、證書價值
1、職業(yè)名稱：企業(yè)人力資源管理師
2、職業(yè)定義：指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。
3、適用人群：人資專員（招聘專員、培訓專員、工資專員、檔案管理員、工會代表、合同專員）、人資經(jīng)理、總監(jiān)、綜合行政、中高層管理者。
4、價值： 是勞動者求職、任職、擇業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件，是在全國范圍內(nèi)通用的國家證書。
2、證書樣本
3、報考條件
三級人力資源管理師（滿足其中一條即可）
(1) 本科大三、大四在校生
（2）年齡滿24周歲，無學歷要求
（3）取得四級人力資源證后滿3年，無學歷要求
（4）取得大專學歷后滿3年
（5）取得大學本科及以上學歷
二級人力資源管理師（滿足其中一條即可）
（1）年齡滿31周歲，無學歷要求
（2）本科學歷取得三級人力資源證后滿3年
（3）大專及以下學歷取得三級人力資源證后滿4年
（4）取得大學本科學歷后滿5年
（5）碩士及以上學歷畢業(yè)滿2年
一級級人力資源管理師（滿足其中一條即可）
（1）年齡滿37周歲，無學歷要求
（2）取得二級人力資源證書后滿3年
4、課程大綱
篇：導入課
（1）講解考試細則：題型、分值、評分標準、得分點、考試時間、證書頒發(fā)時間
（2）分析人力資源六大模塊之間的關(guān)系以及學習的側(cè)重點
（3）講解二級和一級綜合評審的要求（論文書寫要求及一級論文現(xiàn)場答辯要求）
第二篇：基礎(chǔ)知識篇
第三篇：專業(yè)技能篇
（1）章人力資源規(guī)劃；
（2）第二章招聘與配置；
（3）第三章培訓與開發(fā)；
（4）第四章績效管理；
（5）第五章薪酬管理；
（6）第六章勞動關(guān)系管理；
（7）考前輔導；
（8）二級論文輔導；
（9）一級公文筐輔導；
第四篇：考前串講和輔導
（1）考前重難點串講、輔導
（2）二級論文書寫指導和初審
（3）一級論文書寫指導和模擬答辯
5、班型資費
①網(wǎng)絡(luò)高效班：大型觸屏全景動態(tài)高清錄制網(wǎng)課＋全省獨一無二智能答題系統(tǒng)
②網(wǎng)絡(luò)跨級班：針對沒有參加三級或二級，直接報考二級或一級的學員，最低的費用享受兩個級別課程
③網(wǎng)絡(luò)班：網(wǎng)絡(luò)高效班課程和服務＋獨家課程＋智能答題系統(tǒng)
④網(wǎng)絡(luò)跨級班：網(wǎng)絡(luò)跨級班課程＋網(wǎng)絡(luò)班課程＋智能答題系統(tǒng)
⑤面授保障班：六大模塊經(jīng)典面授＋網(wǎng)絡(luò)高效班＋智能答題系統(tǒng)，終身免費重修
⑥面授跨級班：針對沒有參加三級或二級，直接報考二級或一級的學員，終身免費重修
⑦面授班：面授保障班課程和服務＋獨家課程，常年循環(huán)開課，終身免費重修
⑧面授跨級班：面授跨級班課程和服務＋面授班課程和服務
特別備注：
①面授班服務期為終身制，由論文答辯考官擔任教學組長，通過率全省最高
②網(wǎng)課為自主知識產(chǎn)權(quán)高清全景錄制，隨時更新（絕不像其他機構(gòu)購買第三方網(wǎng)校課程）?。?！
③在線答題系統(tǒng)為統(tǒng)世獨家研發(fā)，集課后作業(yè)、隨機組卷、真題?？肌㈠e題回顧等功能于一體
④課程為統(tǒng)世學校創(chuàng)新產(chǎn)品，屬于自主知識產(chǎn)權(quán)，通過率近乎100%
熱烈慶祝統(tǒng)世學校辦學滿11年（2005～），我們將更加努力的為學員提供高質(zhì)量的教學和最高的通過率！??！
6、師資力量
（一）王老師
1、主講課程：勞動關(guān)系管理、《勞動法》、《勞動合同法》
2、統(tǒng)世學校特聘勞動保障顧問、自2008年起在統(tǒng)世學校授課
2、西安交大勞動保障方向碩士、某廳政策法規(guī)處勞動政策研究員，山東省各市人社局聘用的勞動保障法律顧問
（二）允老師
1、主講課程：人力資源規(guī)劃、培訓與開發(fā)、薪酬管理
2、統(tǒng)世學校高級講師，自2009年起在統(tǒng)世授課
3、中國海洋大學管理學博士、副教授
（三）呂老師
1、主講課程：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績效管理、薪酬管理、二級論文書寫指導、公文筐書寫指導
2、統(tǒng)世學校高級講師，自2008年起在統(tǒng)世學校授課
3、2001年畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學，歷任山東省勞動保障學會青島培訓基地主任，海爾集團南昌分公司、無錫分公司總經(jīng)理、某事業(yè)部人資總監(jiān)，曾連續(xù)5年擔任國家論文答辯考官，培訓人力資源管理師學員超過10000人
（四）李老師
1、主講課程：人力資源管理師規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬
2、中人網(wǎng)專欄作家、高級師，濰坊某大型外資企業(yè)HRD，自2010年起在統(tǒng)世學校濰坊校區(qū)授課
（五）葛老師
1、主講課程：人力資源規(guī)劃、績效管理、薪酬管理
2、統(tǒng)世學校金牌講師，自2005年起在統(tǒng)世學校授課
3、國內(nèi)實戰(zhàn)派管理專家，曾代表統(tǒng)世出任國家統(tǒng)考論文答辯考官，中國數(shù)字電視職業(yè)指南頻道《企管天下》欄目特邀專家；北京大學EMBA課程培訓班特邀培訓師。
4、曾先后在世界500強大宇集團、國內(nèi)500強海信集團等多家大型企業(yè)任職，十五年的企業(yè)管理及人力資源管理工作經(jīng)歷，數(shù)十家企業(yè)管理經(jīng)驗，培訓人力資源管理師學員超過8000人。
（六）李老師
1、主講課程：人力資源管理師規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬
2、中人網(wǎng)專欄作家、高級師，濰坊某大型外資企業(yè)HRD，自2010年起在統(tǒng)世學校濰坊校區(qū)授課
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