濰坊統(tǒng)世職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
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已關(guān)注: 549人
課程價(jià)格: 請咨詢
人力資源管理師
1、證書價(jià)值
1、職業(yè)名稱：企業(yè)人力資源管理師
2、職業(yè)定義：指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。
3、適用人群：人資專員（招聘專員、培訓(xùn)專員、工資專員、檔案管理員、工會代表、合同專員）、人資經(jīng)理、總監(jiān)、綜合行政、中高層管理者。
4、價(jià)值： 是勞動(dòng)者求職、任職、擇業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件，是在全國范圍內(nèi)通用的國家證書。
2、證書樣本
3、報(bào)考條件
三級人力資源管理師（滿足其中一條即可）
(1) 本科大三、大四在校生
（2）年齡滿24周歲，無學(xué)歷要求
（3）取得四級人力資源證后滿3年，無學(xué)歷要求
（4）取得大專學(xué)歷后滿3年
（5）取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷
二級人力資源管理師（滿足其中一條即可）
（1）年齡滿31周歲，無學(xué)歷要求
（2）本科學(xué)歷取得三級人力資源證后滿3年
（3）大專及以下學(xué)歷取得三級人力資源證后滿4年
（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷后滿5年
（5）碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)滿2年
一級級人力資源管理師（滿足其中一條即可）
（1）年齡滿37周歲，無學(xué)歷要求
（2）取得二級人力資源證書后滿3年
4、課程大綱
篇：導(dǎo)入課
（1）講解考試細(xì)則：題型、分值、評分標(biāo)準(zhǔn)、得分點(diǎn)、考試時(shí)間、證書頒發(fā)時(shí)間
（2）分析人力資源六大模塊之間的關(guān)系以及學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)
（3）講解二級和一級綜合評審的要求（論文書寫要求及一級論文現(xiàn)場答辯要求）
第二篇：基礎(chǔ)知識篇
第三篇：專業(yè)技能篇
（1）章人力資源規(guī)劃；
（2）第二章招聘與配置；
（3）第三章培訓(xùn)與開發(fā)；
（4）第四章績效管理；
（5）第五章薪酬管理；
（6）第六章勞動(dòng)關(guān)系管理；
（7）考前輔導(dǎo)；
（8）二級論文輔導(dǎo)；
（9）一級公文筐輔導(dǎo)；
第四篇：考前串講和輔導(dǎo)
（1）考前重難點(diǎn)串講、輔導(dǎo)
（2）二級論文書寫指導(dǎo)和初審
（3）一級論文書寫指導(dǎo)和模擬答辯
5、班型資費(fèi)
①網(wǎng)絡(luò)高效班：大型觸屏全景動(dòng)態(tài)高清錄制網(wǎng)課＋全省獨(dú)一無二智能答題系統(tǒng)
②網(wǎng)絡(luò)跨級班：針對沒有參加三級或二級，直接報(bào)考二級或一級的學(xué)員，最低的費(fèi)用享受兩個(gè)級別課程
③網(wǎng)絡(luò)班：網(wǎng)絡(luò)高效班課程和服務(wù)＋獨(dú)家課程＋智能答題系統(tǒng)
④網(wǎng)絡(luò)跨級班：網(wǎng)絡(luò)跨級班課程＋網(wǎng)絡(luò)班課程＋智能答題系統(tǒng)
⑤面授保障班：六大模塊經(jīng)典面授＋網(wǎng)絡(luò)高效班＋智能答題系統(tǒng)，終身免費(fèi)重修
⑥面授跨級班：針對沒有參加三級或二級，直接報(bào)考二級或一級的學(xué)員，終身免費(fèi)重修
⑦面授班：面授保障班課程和服務(wù)＋獨(dú)家課程，常年循環(huán)開課，終身免費(fèi)重修
⑧面授跨級班：面授跨級班課程和服務(wù)＋面授班課程和服務(wù)
特別備注：
①面授班服務(wù)期為終身制，由論文答辯考官擔(dān)任教學(xué)組長，通過率全省最高
②網(wǎng)課為自主知識產(chǎn)權(quán)高清全景錄制，隨時(shí)更新（絕不像其他機(jī)構(gòu)購買第三方網(wǎng)校課程）！??！
③在線答題系統(tǒng)為統(tǒng)世獨(dú)家研發(fā)，集課后作業(yè)、隨機(jī)組卷、真題模考、錯(cuò)題回顧等功能于一體
④課程為統(tǒng)世學(xué)校創(chuàng)新產(chǎn)品，屬于自主知識產(chǎn)權(quán)，通過率近乎100%
熱烈慶祝統(tǒng)世學(xué)校辦學(xué)滿11年（2005～），我們將更加努力的為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)和最高的通過率！??！
6、師資力量
（一）王老師
1、主講課程：勞動(dòng)關(guān)系管理、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》
2、統(tǒng)世學(xué)校特聘勞動(dòng)保障顧問、自2008年起在統(tǒng)世學(xué)校授課
2、西安交大勞動(dòng)保障方向碩士、某廳政策法規(guī)處勞動(dòng)政策研究員，山東省各市人社局聘用的勞動(dòng)保障法律顧問
（二）允老師
1、主講課程：人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理
2、統(tǒng)世學(xué)校高級講師，自2009年起在統(tǒng)世授課
3、中國海洋大學(xué)管理學(xué)博士、副教授
（三）呂老師
1、主講課程：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績效管理、薪酬管理、二級論文書寫指導(dǎo)、公文筐書寫指導(dǎo)
2、統(tǒng)世學(xué)校高級講師，自2008年起在統(tǒng)世學(xué)校授課
3、2001年畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)，歷任山東省勞動(dòng)保障學(xué)會青島培訓(xùn)基地主任，海爾集團(tuán)南昌分公司、無錫分公司總經(jīng)理、某事業(yè)部人資總監(jiān)，曾連續(xù)5年擔(dān)任國家論文答辯考官，培訓(xùn)人力資源管理師學(xué)員超過10000人
（四）李老師
1、主講課程：人力資源管理師規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬
2、中人網(wǎng)專欄作家、高級師，濰坊某大型外資企業(yè)HRD，自2010年起在統(tǒng)世學(xué)校濰坊校區(qū)授課
（五）葛老師
1、主講課程：人力資源規(guī)劃、績效管理、薪酬管理
2、統(tǒng)世學(xué)校金牌講師，自2005年起在統(tǒng)世學(xué)校授課
3、國內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派管理專家，曾代表統(tǒng)世出任國家統(tǒng)考論文答辯考官，中國數(shù)字電視職業(yè)指南頻道《企管天下》欄目特邀專家；北京大學(xué)EMBA課程培訓(xùn)班特邀培訓(xùn)師。
4、曾先后在世界500強(qiáng)大宇集團(tuán)、國內(nèi)500強(qiáng)海信集團(tuán)等多家大型企業(yè)任職，十五年的企業(yè)管理及人力資源管理工作經(jīng)歷，數(shù)十家企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)人力資源管理師學(xué)員超過8000人。
（六）李老師
1、主講課程：人力資源管理師規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬
2、中人網(wǎng)專欄作家、高級師，濰坊某大型外資企業(yè)HRD，自2010年起在統(tǒng)世學(xué)校濰坊校區(qū)授課
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