一、專業(yè)介紹
目前人力資源管理人才已被列為我國12類緊缺人才之一。為爭(zhēng)奪有限的人才資源，不少著名企業(yè)開出數(shù)十萬年薪，公開招聘人力資源總監(jiān)等。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)，而市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。
在近些年來的招聘會(huì)上,“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹，人力資源管理是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。我國的很多大型企業(yè)都逐漸認(rèn)識(shí)到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理工作者的職業(yè)范圍。于是，很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部，并規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
二、培養(yǎng)目標(biāo)與基本要求
本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，主要是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理激勵(lì)培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力、能夠協(xié)調(diào)企業(yè)各種關(guān)系、善于解決問題。在近些年來的招聘會(huì)上,“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹，人力資源管理是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。我國的很多大型企業(yè)都逐漸認(rèn)識(shí)到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理工作者的職業(yè)范圍。于是，很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部，并規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
三、考試課程與學(xué)分（專業(yè)代碼：01B0223）
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