1、定制式課程體系
(1)、我們的課程體系及教材重新組合和簡化了考試內(nèi)容,梳理后的內(nèi)容也更貼近考點(diǎn),用表格和圖表的形式替代大段的語言論述,更好的幫助記憶,提高通過率。
(2)、每個(gè)章節(jié)都增加了思維導(dǎo)圖和邏輯說明。清晰簡潔的將每一章內(nèi)容整理后呈現(xiàn)給學(xué)員。非常有利于對(duì)知識(shí)的系統(tǒng)性把握。課程體系及教材的另一特色即是教考結(jié)合,在每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)后即是歷年真題,能夠讓學(xué)員在學(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí),馬上了解考題的形式,也方便學(xué)員快速的找到考題所對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)。教材每章總結(jié)2009年5月—2018年11月國家考試的高頻考題50道,共計(jì)300道,其考試重復(fù)率在50%以上,大大提高學(xué)員的通過率。
(3)、我們針對(duì)2019年人力考試的新增內(nèi)容增加內(nèi)部模擬試題。每章增加的模擬試題,六章共計(jì)單選90道,多選90道,案例分析12道,另增加綜合性案例6篇。貼近考試難度及考點(diǎn),鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容。
2、全新教學(xué)模式——雙師課堂
針對(duì)于上班族經(jīng)常加班、出差、出席商務(wù)活動(dòng)導(dǎo)致學(xué)習(xí)時(shí)間不充裕的問題,我們通過把課堂搬到了互聯(lián)網(wǎng)上,從而減少了學(xué)員去教室的奔波之苦,在網(wǎng)上由我們的教材編委老師直播精講,如果不方便使用電腦,只要有網(wǎng)絡(luò)可以用平板或手機(jī)來進(jìn)行學(xué)習(xí),通過平臺(tái)可以跟老師直接互動(dòng)溝通,我們會(huì)在前期周內(nèi)周一三五晚上七點(diǎn)半到九點(diǎn)半在線直播講課,后期考前每周六或周日的(上午09:30-12:00 下午13:00-16:30)在品牌直播學(xué)習(xí)平臺(tái)上課,而且每次學(xué)習(xí)的次日我們會(huì)將前一天的課程進(jìn)行錄制,學(xué)員第二天重復(fù)的學(xué)習(xí),并且不限制次數(shù)。
3、1:1全真???我們提供1:1全真???,1:1全真模考就是從答題卡、統(tǒng)一試卷、考試時(shí)間、考場安排、監(jiān)巡考老師、閱卷評(píng)分,都嚴(yán)格按照國家統(tǒng)考的標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)員安排考試。安排如下:
1:1全真???考前串講
2019年5月18日參加全國統(tǒng)考(具體時(shí)間以勞動(dòng)部官方發(fā)布的時(shí)間為準(zhǔn),如果考試時(shí)間提前我們的模考和串講時(shí)間也會(huì)相應(yīng)的提前)
閱卷評(píng)分都會(huì)由總部統(tǒng)一完成,同時(shí)我們會(huì)根據(jù)考試結(jié)果,對(duì)于本次??嫉膶?duì)錯(cuò)題進(jìn)行大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),找到學(xué)員的短板進(jìn)行更有針對(duì)性的串講,確保學(xué)員可考試拿到證書。
同時(shí)我們會(huì)在串講結(jié)束后到考試前的2周內(nèi)為學(xué)員提供在線自習(xí)室,老師會(huì)針對(duì)學(xué)員考前存在的一些問題進(jìn)行專項(xiàng)的輔導(dǎo)。
4、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)項(xiàng)目
課程直播、錄播、大量試題???、考前串講、1:1全真??肌⒚赓M(fèi)重修、自習(xí)室(定期安排自習(xí)室,學(xué)員可以在自習(xí)室中向老師進(jìn)行提問,由老師進(jìn)行答疑)、微學(xué)習(xí)服務(wù)(我們會(huì)通過向?qū)W員推送重要知識(shí)點(diǎn)的復(fù)習(xí)內(nèi)容及考試頻發(fā)題型,通過微學(xué)習(xí)加強(qiáng)效果)、手機(jī)端學(xué)習(xí)(將歷年真題集及內(nèi)部密題移植到手機(jī)中,學(xué)員通過手機(jī)就可以進(jìn)行測評(píng))、協(xié)助報(bào)考等從多個(gè)維度保證學(xué)員的學(xué)習(xí)效果,考試。
1、人力課程簡介以及平臺(tái)使用注意事項(xiàng)
2、人力資源基礎(chǔ)知識(shí)考點(diǎn)全解
3、人力資源六大模塊知識(shí)點(diǎn)全解
4、全程模擬考試/5、"客觀題-職業(yè)道德與理論知識(shí)-人力一二三四級(jí)別
6、選擇題(單項(xiàng)+多項(xiàng))
7、典型真題重點(diǎn)分析4套
8、技能卷-計(jì)算題拆講-人力三級(jí)
9、技能卷-簡答題答題口訣化記憶、簡答題答題邏輯梳理-人力二三級(jí)別
10、技能卷-案例題拆講-人力二三級(jí)別
11、考前串講
12、職業(yè)道德題
13、基礎(chǔ)知識(shí)題
14、全程模擬考試
15、《人力事務(wù)管理體系》
16、《認(rèn)清職場-把握晉升命脈》
17、《薪酬體系-薪酬i核算》