醫(yī)療課程主要內(nèi)容
1.面試禮儀禮節(jié)
2.自我認知與職位匹配
3.人際溝通
4.應(yīng)急應(yīng)變
5.組織管理
6.綜合分析（含現(xiàn)象類、觀點類）
課程介紹
1.突出醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試特色
2.依托醫(yī)療背景，應(yīng)用醫(yī)學術(shù)語進行教學
3.針對醫(yī)療面試考情考務(wù)，輕重突出
學習目標
1.針對性教學，突出醫(yī)學面試特色
2.依據(jù)不同題型引出答題思路，讓學員快速掌握答題方法
3.使之語言表達流暢、清晰，邏輯性強
公務(wù)員主要培訓內(nèi)容如下：
1、結(jié)構(gòu)化面試的測評要素與評分標準；
2、公務(wù)員錄用面試文件的解讀（測評要素和注意事項）；
3、形象設(shè)計和禮貌禮儀的培訓指導；
4、結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)考的原則和技術(shù)；
5、結(jié)構(gòu)化面試的題型及其相關(guān)答題模式
6、如何克服心理障礙，取得高分；
7、全真模擬面試（1對1指導）；
8、結(jié)構(gòu)化面試的特殊面試試題、經(jīng)典面試試題回顧與透析
事業(yè)單位主要培訓內(nèi)容如下：
1、結(jié)構(gòu)化面試的測評要素與評分標準；
2、事業(yè)單位錄用面試文件的解讀（測評要素和注意事項）；
3、形象設(shè)計和禮貌禮儀的培訓指導；
4、結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)考的原則和技術(shù)；
5、結(jié)構(gòu)化面試的題型及其相關(guān)答題模式
6、如何克服心理障礙，取得高分；
7、全真模擬面試（1對1指導）；
8、結(jié)構(gòu)化面試的特殊面試試題、經(jīng)典面試試題回顧與透析
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