職場實(shí)戰(zhàn)精品課程系列(三)
適合學(xué)員:
1、具備一定的人力資源工作經(jīng)驗(yàn),立志成為一名優(yōu)秀人力資源專業(yè)工作的人士
2、有志于提升員工素質(zhì)的管理者和企業(yè)經(jīng)營人士;
3、注重員工素質(zhì)培養(yǎng)的企業(yè)。
4、培訓(xùn)時間:2天,6小時/天
課程大綱:
1. “合格HR”與“優(yōu)秀HR”的區(qū)別在哪里
【優(yōu)秀不是等待的,是要自己創(chuàng)造的?!?
2. 換一個商人的腦袋:
【換一個商人的腦袋來做HR。】
3. HR對企業(yè)的價值在哪里?
HR各主要模塊如何做得“優(yōu)秀”?
【要做事就力圖做成優(yōu)秀的?!?
4. 先管理好自己
4.1 自我管理能力:
4.2 自我領(lǐng)導(dǎo)能力:
4.3 時間管理能力:
4.4 求“巧”,不求“苦”:
4.5 求“巧”,不怕“苦”:
4.6 沒有,只有更好:
【要成事,先從自我管理開始?!?
5. 再管理好與你互賴的伙伴們
5.1 畢生都要修煉的溝通能力:
5.2 樂意吃虧,但也要謹(jǐn)防“好人陷阱”
5.3 不斷修煉自己解決問題的思維模式:
【我生活在互賴的社會中,沒有別人,我不可能成為優(yōu)秀的人?!?
增值服務(wù):
在企業(yè)或?qū)W員需要的情況下,培訓(xùn)師可提供以下額外增值服務(wù):
對于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)學(xué)員,課前老師進(jìn)行學(xué)員的需求分析,以更好了解學(xué)員的實(shí)際需求,設(shè)計(jì)更貼近企業(yè)和學(xué)員的課程內(nèi)容。課后可提供重點(diǎn)學(xué)員的后續(xù)實(shí)施跟蹤和階段性輔導(dǎo),讓培訓(xùn)真正實(shí)效。
對于個人學(xué)員,培訓(xùn)師可與學(xué)員提供1對1的輔導(dǎo),切實(shí)幫助指導(dǎo)學(xué)員解決工作中的一些問題,特別適合于較小企業(yè)的人力資源工作者,或剛剛從事人力資源工作的學(xué)員。