《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師國家職業(yè)標準》已經(jīng)由原勞動和社會保障部(現(xiàn)人力資源和社會保障部)正式頒布施行。該標準全面、系統(tǒng)規(guī)定了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(國家職業(yè)資格四級)、助理勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(國家職業(yè)資格三級)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(國家職業(yè)資格二級)和高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(國家職業(yè)資格一級)應(yīng)該掌握和具備的知識和技能,并對四個級別的培訓(xùn)鑒定方法做了明確規(guī)定。該標準的頒布實施標志著我國勞動關(guān)系協(xié)調(diào)管理人員的職業(yè)培訓(xùn)及資格認證有了統(tǒng)一規(guī)范和科學(xué)依據(jù),并已正式納入國家考試制度這一法制軌道。依照該標準,經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)并且鑒定考試合格者,可獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》(簡稱為國家職業(yè)資格證書)。
證書頒發(fā):鑒定合格者可獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的相應(yīng)等級(勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。
培訓(xùn)對象:企業(yè)人力資源總監(jiān)(或分管勞動人事工作的副總經(jīng)理)、人力資源部經(jīng)理(或人事部主任、勞人處處長)以及其他從事勞動人事管理或?qū)iT負責勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的高級職員。
申報條件:
——高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(具有以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;
(2)取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
(3)取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書;
(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作13年以上;
(5)具有碩士、博士研究生學(xué)歷證書,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作10年以上;
(6)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷證書,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)7年以上;
(7)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷證書,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年以上。