各企事業(yè)單位:
根據(jù)國家人力資源和社會保障部的統(tǒng)一部署,2015年下半年的國家職業(yè)資格統(tǒng)一考試將于11月份舉行,經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準,我校將于2015年10月開展國家職業(yè)資格證書(二級、三級)考前培訓工作?,F(xiàn)將具體事項通知如下:
一、培訓鑒定對象
企事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理(或分管人事工作的副總經(jīng)理)、人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、培訓主管(或人事部主任、勞人處處長)以及其他從事人力資源管理(勞動人事管理)、負責企業(yè)職工教育工作的專(兼)職人員。
其他有志于從事人力資源管理工作的人員。
二、培訓內(nèi)容
按《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》規(guī)定的內(nèi)容進行培訓。含人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理六個部分。
三、鑒定方式
三級:理論知識考試、專業(yè)能力考核,共兩科
二級:理論知識考試、專業(yè)能力考核、綜合,面試答辯共三科
各科均為百分制,各考試科目均在60分以上為合格,合格者由人力資源和社會保障部頒發(fā)全國統(tǒng)一的國家職業(yè)資格證書。
四、培訓專家及培訓模式
邀請業(yè)內(nèi)資深專家、教輔編委成員及多年研究命題、考試重點的專家、歷年閱卷專家親自授課。特別是重點考點內(nèi)部串講和專家根據(jù)多年命題經(jīng)驗出具的全真模擬預測卷,將全面提高參訓學員考試通過率!
學校教研部特設人力資源管理師考試專項教研組,加大了對教學、命題的專項研究力度,采用“系統(tǒng)精講+真題講解+考點串講+風暴練習+應試技巧+預測卷全真??肌毕嘟Y合具有鮮明應試特點的教學方式。
1、系統(tǒng)精講:根據(jù)教學大綱、教材、考點系統(tǒng)講解課程內(nèi)容,做到對知識點精準掌握;
2、考點串講:通過對重點、難點考點串講解析及當前試題預測,做到對重點難點心中有數(shù);
3、真題講解:對歷年真題中的典型題進行分析與講解,快速提高解題能力;
4、風暴練習:通過對學員初始狀態(tài)測評、中期階段式測評、較終測評等形式實現(xiàn)對學員學習進度和狀態(tài)的深度把握,有效針對學員情況提供針對性的訓練方案,確保學員高分通過考試;
5、應試技巧:針對考試環(huán)境、考場心理、答題中易出現(xiàn)的問題等講解應試技巧,確保不因失誤丟分;
6、預測卷全真??纪ㄟ^:真實體驗實際考試過程熟知考試環(huán)節(jié),提高臨場經(jīng)驗,增強考試信心,確保發(fā)揮較高水平。
7、二級論文寫作指導及面試實戰(zhàn)訓練:邀請多年面試評委,指導寫作論文,分享案例,一對一面試實戰(zhàn)訓練,確保綜合面試環(huán)節(jié)一舉通過。
五、培訓時間及鑒定時間
培訓時間:10月(雙休日)
鑒定時間:11月23日
六、課程安排