培訓(xùn)內(nèi)容:
根據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)》的要求,培訓(xùn)內(nèi)容分為六大模塊:
◆人力資源規(guī)劃:企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與變革、人力資源規(guī)劃的基本程序、人力資源的供需平衡。
◆招聘與配置:員工素質(zhì)測評體系的構(gòu)建、企業(yè)員工的選、用、育、留,企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置。
◆培訓(xùn)與開發(fā):企業(yè)培訓(xùn)體系的設(shè)計與實施、培訓(xùn)課程的設(shè)計與實施、管理人員的培訓(xùn)與開發(fā)。
◆績效管理:績效管理系統(tǒng)的設(shè)計、員工績效考評、績效指標(biāo)的制定及考核。
◆薪酬福利管理:薪酬制度設(shè)計與調(diào)整、企業(yè)員工薪酬計劃的制定。
◆勞動關(guān)系管理:勞動合同法、集體合同、勞動爭議處理。
具備以下條件之一者,可申報二級/技師:
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
(3)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
(4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
(5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。