企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)目標(biāo)就是使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出大的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績,推動組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。而實(shí)施有計(jì)劃、有系統(tǒng)化的培訓(xùn)方式。
為了解決企業(yè)存在的問題,我們將和您一同找到問題的癥結(jié)所在!越來越多的企業(yè)開始認(rèn)識到培訓(xùn)的重要性:通過培訓(xùn)可以培養(yǎng)自己的人才,使企業(yè)獲得人力資源的自我更新能力,實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越。
很多企業(yè)卻逐漸發(fā)現(xiàn),內(nèi)部的培訓(xùn)課程很難滿足企業(yè)自身發(fā)展的需要。很多企業(yè)花費(fèi)大量的人力物力用于培訓(xùn),但是效果并不明顯。于是企業(yè)開始嘗試以內(nèi)訓(xùn)的方式來提升自己。一些大的跨國公司都有自己專門負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)的部門,針對企業(yè)存在的問題或特殊需求而提出自身的個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃,培養(yǎng)真正適合于企業(yè)發(fā)展的人才。
選擇企業(yè)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃的企業(yè)可以享受青藍(lán)針對企業(yè)存在的問題或特殊需求定制課程,上門培訓(xùn)服務(wù),專家和教授將進(jìn)駐到企業(yè)中去,真正從企業(yè)自身的角度安排授課,起到更好的培訓(xùn)效果。