課程背景
隨著時(shí)代的發(fā)展,現(xiàn)在的新員工培訓(xùn)和以往的相比,公司內(nèi)外部的環(huán)境要求更高,我們不僅僅需要讓新員工們能夠更快速融入團(tuán)隊(duì),更需要讓他們明白自己即將要面對(duì)的責(zé)任和挑戰(zhàn),讓他們主動(dòng)去擁抱壓力和職責(zé),而不是迷茫被動(dòng)的去接受。讓進(jìn)入公司的新員工能夠快速融入團(tuán)隊(duì);讓剛踏入職場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生能夠更快速地從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)人,使新員工在態(tài)度、行為、方法等方面有一個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),全面提升新員工職業(yè)素養(yǎng),只有這樣,才能保證新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。
思博睿體驗(yàn)教育《新員工融入訓(xùn)練營(yíng)》通過(guò)對(duì)新員工的個(gè)體行為感受、團(tuán)隊(duì)角色觀念的梳理通過(guò)科學(xué)情境設(shè)計(jì),從成功和失敗的體驗(yàn)中幫助新人轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì)激發(fā)出新人 投身企業(yè)的自身動(dòng)力從而快速提升新員工融入團(tuán)隊(duì)從高校,人到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變
凝聚團(tuán)隊(duì)一一幫助新 人快速融入團(tuán)隊(duì)
“‘先玩到一起,再干到一起”增加團(tuán)隊(duì)凝聚力,并讓員工快速了解企業(yè)文化建立信任感,建立信任對(duì)企業(yè)的歸屬感
課程收益
1.加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;
2.幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì),增加團(tuán)隊(duì)凝聚力;
3.加強(qiáng)新人對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,明確發(fā)展方向;
4.挖掘潛能,培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì);
5.培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維,提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
6.感受集體力量,熔煉團(tuán)隊(duì)精神,形成積極向上的組織氣氛,強(qiáng)化合作意識(shí);
7.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,以自信、主動(dòng)、積極的態(tài)度投入工作。