課程背景
隨著時代的發(fā)展,現(xiàn)在的新員工培訓(xùn)和以往的相比,公司內(nèi)外部的環(huán)境要求更高,我們不僅僅需要讓新員工們能夠更快速融入團隊,更需要讓他們明白自己即將要面對的責(zé)任和挑戰(zhàn),讓他們主動去擁抱壓力和職責(zé),而不是迷茫被動的去接受。讓進入公司的新員工能夠快速融入團隊;讓剛踏入職場的應(yīng)屆畢業(yè)生能夠更快速地從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈耍剐聠T工在態(tài)度、行為、方法等方面有一個系統(tǒng)的認識,全面提升新員工職業(yè)素養(yǎng),只有這樣,才能保證新員工快速融入團隊。
思博睿體驗教育《新員工融入訓(xùn)練營》通過對新員工的個體行為感受、團隊角色觀念的梳理通過科學(xué)情境設(shè)計,從成功和失敗的體驗中幫助新人轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會傾聽、積極主動、注重團隊激發(fā)出新人 投身企業(yè)的自身動力從而快速提升新員工融入團隊從高校,人到職場人的轉(zhuǎn)變
凝聚團隊一一幫助新 人快速融入團隊
“‘先玩到一起,再干到一起”增加團隊凝聚力,并讓員工快速了解企業(yè)文化建立信任感,建立信任對企業(yè)的歸屬感
課程收益
1.加強新人之間的彼此了解和溝通,培養(yǎng)團隊精神;
2.幫助新人快速融入團隊,增加團隊凝聚力;
3.加強新人對企業(yè)的認同感和歸屬感,明確發(fā)展方向;
4.挖掘潛能,培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì);
5.培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維,提高認識問題和解決問題的能力;
6.感受集體力量,熔煉團隊精神,形成積極向上的組織氣氛,強化合作意識;
7.主動承擔(dān)責(zé)任,以自信、主動、積極的態(tài)度投入工作。