深圳金貝貝母嬰

金貝貝母嬰簡介一、企業(yè)簡介深圳市金貝貝母嬰國際連鎖機構（下面簡稱金貝貝）成立于2007年，是一家互聯(lián)網(wǎng)+實戰(zhàn)門店的科技型母嬰健康服務機構。機構匯集專業(yè)母嬰護理、產(chǎn)后修復、家政職業(yè)培訓、自有教材銷售、網(wǎng)上平臺商城、連鎖加盟合作等業(yè)務品類。機構專注母嬰護理服務13年來，旗下已擁有有深圳市金貝貝母嬰健康管理有限公司、深圳市貝嫂到家母嬰科技有限公司、深圳市金貝貝家政服務有限公司等9家連鎖直營公司，全國近兩百家連鎖分支機構，500多家業(yè)務合作運營機構。金貝貝率先通過ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認證，并獲得全國家庭服務業(yè)千戶百強企業(yè)、商務部授予的中小專業(yè)型月嫂品牌和典型統(tǒng)計調(diào)查企業(yè)、市誠信服務優(yōu)秀企業(yè)等諸多榮譽。多次榮獲政府機構嘉獎！2019年貝嫂到家母嬰科技平臺成立，以13年母嬰護理品質(zhì)結(jié)合移動平臺技術，打造新型的母嬰+生態(tài)鏈的創(chuàng)新模式，足不出戶，讓您把移動月子中心搬回家。百年家政，誠信為基，展望未來，任重道遠。公司秉承“培養(yǎng)專業(yè)團隊、提供專業(yè)服務、實行專業(yè)管理、打造專業(yè)品牌”的發(fā)展理念，立足廣東，面向全國，竭誠為每個家庭提供專業(yè)化、高品質(zhì)的服務。企業(yè)使命：成就“辣媽”，培育天使；服務宗旨：客戶至上，沒有任何借口；服務理念：我愛貝貝，親如家人；服務精神：以人為本，至善至美；服務口號：做客戶喜愛的母嬰護理品牌；企業(yè)愿景：打造中國母嬰優(yōu)秀品牌，提高人類幸福指數(shù)。二、運營團隊1.董事長兼總經(jīng)理◇馬水學：人力資源管理師，資深職業(yè)經(jīng)理人?，F(xiàn)任中家協(xié)母嬰生活護理專業(yè)委員會副主任、深圳市家庭服務業(yè)發(fā)展協(xié)會副會長、中國（國際）嬰兒節(jié)發(fā)起人?！顿Y深月嫂》《高級育嬰師》《養(yǎng)老護理員》《催乳師》《家政服務員》從入門到精通系列書籍的主編。2.高級顧問◇滕寶紅：首席戰(zhàn)略顧問，資深管理顧問，世界城市智慧工程技術（北京）研究院研究出版中心主任、中國就業(yè)促進會大學生就業(yè)能力提升項目專家組成員、全國職業(yè)能力測評中心指導師。20多年來先后為眾多知名企業(yè)進行了各類管理體系及現(xiàn)場改善的輔導和培訓。3.技術開發(fā)總監(jiān)◇梅俊華：資深系統(tǒng)架構師，畢業(yè)于武漢工程大學計算機專業(yè)。13年IT從業(yè)經(jīng)驗，10年以上技術開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計規(guī)劃及技術團隊管理從業(yè)經(jīng)驗。有豐富的互聯(lián)網(wǎng)平臺團隊搭建、運營管理經(jīng)驗。曾任職浙江宇天科技、浙江維爾科技。4.常務副總經(jīng)理◇余紅萍：資深家政職業(yè)經(jīng)理人，從事家政企業(yè)管理工作近20年，擅長市場拓客策略、營銷技巧、專業(yè)售后服務。曾在深圳家政行業(yè)開創(chuàng)月銷售冠軍榮譽，擁有快速成效的實戰(zhàn)經(jīng)驗；使公司業(yè)績成倍增長，培訓出一大批“資深店長”優(yōu)秀店長“，為深圳家政行業(yè)做出了很大貢獻。5.市場運營總監(jiān)◇吳培超：畢業(yè)于廣西師范大學，具有多年母嬰護理專業(yè)機構運營管理實戰(zhàn)經(jīng)歷、標準化企業(yè)制管理。熟悉專業(yè)團隊分銷管理系統(tǒng)、開拓深挖客戶資源、訂單管理系統(tǒng)、完善服務機制保障、全程服務督導。具有互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式思維，立志打造專業(yè)的母嬰護理平臺。6．家政職業(yè)培訓校長◇鄔駿：同濟醫(yī)科大學臨床護理專業(yè)，月嫂師資、育嬰師師資資格。在武漢市第五醫(yī)院從事婦產(chǎn)科臨床護理工作30余年。2010年從事職業(yè)培訓近十年，培養(yǎng)了上千名母嬰護理行業(yè)精英人才，曾在北京上海深圳等多地開展講座，獲得廣大月嫂姐妹們的一致好評。7.首席法律顧問◇吳宗海：深圳律師協(xié)會物流專業(yè)委員會委員，深圳家庭服行業(yè)協(xié)會副秘書長，家政糾紛調(diào)解室主任，廣東解治律師事務所專業(yè)執(zhí)業(yè)律師。擅長調(diào)解家政服務消費節(jié)分疑難投訴工作，為企業(yè)保駕護航。三、企業(yè)實力（一）品牌塑造家庭服務業(yè)的科學、可持續(xù)發(fā)展離不開國家的政策支持。作為家政人，必須時刻了解國家的大政方針、政策法規(guī)，從而指導企業(yè)更好地發(fā)展。金貝貝作為全國“千戶百強”家庭服務企業(yè)，率先在全國推行“創(chuàng)新+職業(yè)化”的員工制運營模式，在全國加盟連鎖，大量培育當?shù)貎?yōu)質(zhì)的家政企業(yè)。至今金貝貝已成功為兩百名創(chuàng)業(yè)者走上規(guī)范家政之路，成為創(chuàng)業(yè)者喜愛的特色明顯、經(jīng)濟效益高的知名家政品牌。（二）平臺建設金貝貝成立了深圳市貝嫂到家母嬰科技有限公司，建立了家政智慧服務平臺，打造了一個全年服務無間斷、服務內(nèi)容大覆蓋、技術渠道全實現(xiàn)，讓從點到戶的雇主全心依賴的綜合性民生服務平臺。注重互聯(lián)網(wǎng)+門店服務，提升科技含量。自主研發(fā)了貝嫂到家O2O平臺，包括電腦PC、手機WAP、APP、公眾號。為客戶提供了專業(yè)月嫂“1+6”團隊護理——母嬰顧問、婦兒專家、母乳指導、嬰兒早教、產(chǎn)后修復、營養(yǎng)配餐服務，各個城市門店實現(xiàn)了——在線、在線選人、在線選店、在線商城四大功能，從至選擇月嫂、育嬰師到購買居家用品都可在平臺一站式解決。（三）直營連鎖為用戶提供核心互聯(lián)網(wǎng)管理工具與運營經(jīng)驗，開設連鎖門店，專業(yè)專注，信譽可靠，助力“互聯(lián)網(wǎng)+家政”的有效融合，新技術促進新發(fā)展。同時，新近成立了控股、參股的直營門店9家，加大門店監(jiān)管力度，提升服務質(zhì)量。（四）職業(yè)教材為了系統(tǒng)總結(jié)和推廣各地的好經(jīng)驗、好做法，提升從業(yè)者的就業(yè)素質(zhì)和技能水平，提升行業(yè)管理水平，金貝貝從2010年開始中國勞動社會保障出版社、化學工業(yè)出版社陸續(xù)出版了“家庭服務業(yè)規(guī)范化服務就業(yè)培訓指南”系列叢書，得到社會的廣泛好評。叢書包括：《家庭服務員》《母嬰護理員（月嫂）》《養(yǎng)老護理員》《催乳師》《育嬰師》《家藝師》《早教師》《護工》《鐘點工》《家庭營養(yǎng)師》《家庭服務業(yè)職業(yè)經(jīng)理人》《兒童營養(yǎng)指導手冊》《老人營養(yǎng)指導手冊》《校外托管機構（午托班）》《家庭服務業(yè)疑難問題實戰(zhàn)解答》等。這是當前國內(nèi)涉及范圍廣、內(nèi)容全面的家庭服務類職業(yè)培訓系列教材，增添了新的資料和信息，填補了原人社部崗位教材與市場發(fā)展需要之間的脫節(jié)。（五）標準體系建設金貝貝率先實施ISO9001-2015質(zhì)量管理體系認證，持續(xù)10多年堅持內(nèi)部審核和管理評審，提升服務質(zhì)量，迅速成為母嬰服務行業(yè)的資深企業(yè)。（六）員工制家政根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)家庭服務業(yè)條例》的規(guī)定，家政公司應當是員工制，須與家政服務人員簽訂勞動合同并繳納社會保險。所謂的員工制是指家政服務人員作為家政公司員工派遣到雇主家中服務，公司與家政員簽訂勞動合同，家政公司給家政員發(fā)工資、買保險、協(xié)調(diào)矛盾。金貝貝率先嘗試實施員工制家政企業(yè)探索，在社保、體檢服務、居住條件改善等方面給予家政服務人員多重保障，使他們成為“公司人”，其職業(yè)身份認同感和職業(yè)歸屬感也將得到提升。