企業(yè)培訓(xùn)師(ETT)培訓(xùn)考核目標(biāo):
通過系統(tǒng)的培訓(xùn)師培訓(xùn),使企業(yè)培訓(xùn)師(包括企業(yè)培訓(xùn)管理人員)能了解、通曉企業(yè)培訓(xùn)的基本理念和知識(shí);掌握培訓(xùn)師組織教學(xué)、授課的方法和技能;熟悉培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)、設(shè)計(jì)以及運(yùn)作管理的基本過程;熟練運(yùn)用多媒體信息技術(shù)手段制作培訓(xùn)課件。從而成為既懂培訓(xùn)管理,又能組織培訓(xùn)教學(xué)和授課的富有成效的企業(yè)培訓(xùn)師。
培訓(xùn)內(nèi)容(分成三個(gè)模塊)
1、現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)理論模塊,內(nèi)容有:現(xiàn)代培訓(xùn)理念;企業(yè)培訓(xùn)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);成人培訓(xùn)規(guī)律;培訓(xùn)法規(guī);國(guó)外培訓(xùn)發(fā)展趨勢(shì)等。
2、培訓(xùn)管理模塊,內(nèi)容有:培訓(xùn)需求分析;培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開發(fā);培訓(xùn)教學(xué)管理;培訓(xùn)質(zhì)量控制;培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估等。
3、培訓(xùn)方法與技能模塊,內(nèi)容有:課程開發(fā)與教學(xué)設(shè)計(jì);培訓(xùn)方法運(yùn)用(案例法、角色扮演、模擬訓(xùn)練、游戲訓(xùn)練等);培訓(xùn)案例和教材編寫。
適合對(duì)象
1、各企業(yè)中層以上管理者、從事文化宣傳、教育、公關(guān)展覽、企業(yè)代言等各類機(jī)構(gòu)的相關(guān)人員;
2、各種類型企業(yè),如:保險(xiǎn)公司、直銷公司,負(fù)責(zé)銷售的總監(jiān);各企業(yè)負(fù)責(zé)人力資源的主管和培訓(xùn)經(jīng)理;
3、各企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)、培訓(xùn)管理以質(zhì)量管理保證的經(jīng)理、總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理;
4、各企業(yè)培訓(xùn)中心(處、部)主任、培訓(xùn)管理負(fù)責(zé)人,講師,培訓(xùn)管理人員;
5、各管理干部學(xué)院(教育中心、黨校)的院長(zhǎng)、主任,培訓(xùn)主管,培訓(xùn)教師,培訓(xùn)管理人員;培訓(xùn)主管、專(兼)職培訓(xùn)師;
6、準(zhǔn)備或已經(jīng)處于培訓(xùn)師崗位、過去未曾受過正式教師培訓(xùn)或無教師的、需要更新培訓(xùn)技能與知識(shí)的人士。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)培訓(xùn)師 培訓(xùn)費(fèi):3800元+教材費(fèi)350元+(考試費(fèi)700元)=4850元