課程詳情
    上海水穿石企管培訓隸屬于上海攬譽企業(yè)管理有限公司，上海水穿石戶外拓展培訓公司專業(yè)提供拓展訓練，企業(yè)拓展，素質(zhì)拓展等；是一所全國性、專業(yè)性的體驗式培訓機構(gòu)，下設(shè)拓展訓練中心、企業(yè)內(nèi)訓事業(yè)部以及教練技術(shù)事業(yè)部三個部門，三個部門各自由專門人員組成，又相互支持，通過科學策劃和精心組織為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的及培訓服務(wù)。
    上海水穿石企管培訓機構(gòu)成立于2005年，是國內(nèi)目前*具影響力的培訓公司之一，公司最初是從事于南北極探險、攀登雪山、沙漠穿越等一系列"深度游"體驗。水穿石擁有一支專業(yè)、實力強勁的策劃、項目開發(fā)和培訓師隊伍，年培訓人數(shù)達2萬余人。
    水穿石始終秉承著"心恒行毅，水滴石穿"的企業(yè)精神和"幫助客戶創(chuàng)造卓越價值"的企業(yè)使命先后與上海大眾、東方衛(wèi)視、中國人壽、上海質(zhì)量監(jiān)督局、上海整個法院系統(tǒng)等數(shù)十家國內(nèi)的企事業(yè)單位建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系目前水穿石主要從事于、拓展培訓、趣味運動會，家庭日總等一系列的活動。
    相比其它人才培養(yǎng)方法如員工進修、繼續(xù)教育等，企業(yè)內(nèi)訓有其獨特的優(yōu)勢:
    (1)量身定制
    員工繼續(xù)教育或進修行為有時候體現(xiàn)出其它的功利性，如學歷教育、獲取資格證書等，培訓學習的內(nèi)容并不完全與工作需要相關(guān)聯(lián)，其對員工個人的重要性要大于對企業(yè)的重要性。但企業(yè)內(nèi)訓的目的性很明確、方向很清晰。從企業(yè)內(nèi)訓的整體流程來分析，內(nèi)訓需求調(diào)研、內(nèi)訓機構(gòu)或內(nèi)訓師選擇、內(nèi)訓課程開發(fā)、內(nèi)訓對象確定等流程保證了企業(yè)內(nèi)訓具有極強的針對性，相當于量體裁衣。
    (2)人均成本低，整體效應(yīng)高
    在企業(yè)內(nèi)訓中，要是任用內(nèi)部培訓師進行主講，其成本主要是時間成本及支付給內(nèi)部培訓師的少量補貼，培訓費用會大大降低;即使是聘用外部培訓師，由于參與企業(yè)內(nèi)訓的學員數(shù)量并不一定是事先確定好的，而往往由企業(yè)自行確定，這樣人均費用一般不會太高。反過來，正因為參與企業(yè)內(nèi)訓的人數(shù)有很多，大家就可以針對一些具體問題進行探討，達到真正解決企業(yè)關(guān)鍵問題的目的，進而體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)訓的規(guī)模經(jīng)濟性。
    (3)安排靈活
    既然是企業(yè)內(nèi)訓，培訓的地點主要在企業(yè)辦公所在地，培訓時間、培訓人員也主要由企業(yè)決定。這樣，企業(yè)可以根據(jù)自身實際工作靈活安排培訓時間，如可以利用淡季時間進行企業(yè)內(nèi)訓，既確保了參與培訓的人數(shù)，也不至于影響正常工作。相反，一些其它形式的培訓項目在培訓時間與地點上往往是不能由企業(yè)自行決定的。
    (4)質(zhì)量控制容易
    對企業(yè)而言，培訓質(zhì)量至關(guān)重要，但這又是非常不容易控制的一個環(huán)節(jié)。培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓對象、培訓評估都是影響最終培訓質(zhì)量的重要因素。在一般的外部培訓中，單個企業(yè)往往難以掌控這么多環(huán)節(jié)，進而影響培訓質(zhì)量。在企業(yè)內(nèi)訓中，這幾個環(huán)節(jié)幾乎都可以由企業(yè)自己來選擇與決定。也就是說，保證企業(yè)內(nèi)訓質(zhì)量相對容易一些。