上海丁盛人才
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人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心
國(guó)家證書《人力資源法務(wù)師》崗位能力證書
【課程介紹/KECHENGJIESHAO】
隨著《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展綱要(2010―2020年)》和《上海市中長(zhǎng)期人才發(fā)展綱要規(guī)劃(2010―2020年)》、《中國(guó)的人力資源狀況》白皮書的陸續(xù)發(fā)布，國(guó)家對(duì)人才和人力資源重視變得前所未有，同時(shí)較新出臺(tái)的《較高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》《較高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(四)》、《勞動(dòng)合同法》及《實(shí)施條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解法》、《就業(yè)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等一系列人力資源管理的法律法規(guī)出臺(tái)，標(biāo)志了中國(guó)人力資源從業(yè)者進(jìn)入法制管理階段，對(duì)人力資源從業(yè)者提出了新的挑戰(zhàn)!
為了讓各類企業(yè)人力資源從業(yè)者在較短的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)和掌握人力資源管理法務(wù)知識(shí)，破解勞資關(guān)系，構(gòu)建全方位和諧的勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供人力資源保障，受人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心《人力資源法務(wù)師》項(xiàng)目辦公室委托，在上海負(fù)責(zé)該項(xiàng)目推廣和培訓(xùn)工作，通過4天的專業(yè)實(shí)戰(zhàn)勞動(dòng)法規(guī)知識(shí)和技能的實(shí)訓(xùn)，學(xué)員完全能勝任解決企業(yè)發(fā)生的各類勞動(dòng)關(guān)系糾紛，營(yíng)造和諧的員工關(guān)系，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)!
【課程收益/KECHENGSHOUYI】
1、有機(jī)會(huì)成為上海市兼職勞動(dòng)仲裁員
2、上海灘知名資深仲裁員、勞動(dòng)法專家授課，現(xiàn)場(chǎng)解答企業(yè)實(shí)際案例
3、結(jié)識(shí)上海地方勞動(dòng)法規(guī)的制定者和參與制定者，如市仲裁院高管
4、免費(fèi)參加人力資源高端和沙龍，并有機(jī)會(huì)成為會(huì)員
5、人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心《人力資源法務(wù)師》崗位能力證書
【報(bào)考對(duì)象】
1、從事人力資源工作的各職位人員，包括董事會(huì)、辦公室、行政管理等專業(yè)人員
2、政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位法務(wù)及工會(huì)、工作人員
3、人力資源外包、人才派遣、勞務(wù)公司、人才公司及管理公司的從業(yè)人員
4、有志于從事政府部門兼職勞動(dòng)仲裁員的企業(yè)專業(yè)管理人員
5、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的對(duì)人力資源法務(wù)感興趣的社會(huì)從業(yè)人員
【培訓(xùn)內(nèi)容】
一、較新勞動(dòng)法規(guī)解析及企業(yè)操作指導(dǎo)
1、當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系的熱點(diǎn)問題及變化趨勢(shì)：收入分配調(diào)整;社會(huì)保險(xiǎn)法;
工傷條例修改，就業(yè)問題;勞動(dòng)爭(zhēng)議;民主管理…
2、較新法規(guī)主要條款解析：
(1)、《社會(huì)保險(xiǎn)法》自2011年7月1日后施行;
(2)、《工傷條例》自2011年1月1日施行;
(3)、《上海市職工條例》自2011年5月1日實(shí)施;
3、企業(yè)管理應(yīng)對(duì)策略：
(1)、企業(yè)員工保險(xiǎn)的體系建設(shè)、保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移及操作指導(dǎo);
(2)、企業(yè)工傷管理預(yù)防的有效措施及管理策略;
(3)、規(guī)章制度制定的程序性新規(guī)定，規(guī)章制度合法有效;
4、總結(jié)、現(xiàn)場(chǎng)交流、疑難問題解答、互動(dòng)…
二、《勞動(dòng)合同法》及《實(shí)施條例》等主要法律法規(guī)的釋疑及2013年典型勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1、勞動(dòng)合同管理中的法律規(guī)范與實(shí)操指導(dǎo)
2、工時(shí)制度與休息休假、年休假管理、加班管理的風(fēng)險(xiǎn)控制
3、工傷問題法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和應(yīng)對(duì)
4、企業(yè)裁員規(guī)范操作和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防
5、涉密法律問題解析及對(duì)策
6、勞務(wù)派遣 人事外包策略及風(fēng)險(xiǎn)控制
7、總結(jié)、現(xiàn)場(chǎng)交流、疑難問題解答、互動(dòng)…
三、勞動(dòng)合同法條件下的人力資源管理挑戰(zhàn)(規(guī)章制度、招聘、薪酬、考核)
1、勞動(dòng)合同法下的企業(yè)人力資源管理思路：人力資源管理人員的7大修煉
2、企業(yè)規(guī)章制度制定和生效執(zhí)行
3、招聘與錄用、離職管理中的法律規(guī)范與實(shí)操指導(dǎo)
4、新法環(huán)境下的績(jī)效管理實(shí)務(wù)
5、勞動(dòng)報(bào)酬管理中的法律規(guī)范與實(shí)操指導(dǎo)
6、 總結(jié)、現(xiàn)場(chǎng)交流、疑難問題解答、互動(dòng)…
四、企業(yè)人力資源或工會(huì)人員處理內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議的技巧
1、較高院法解釋(三)與上海高院73號(hào)的解析異同——企業(yè)人力資源管理應(yīng)對(duì)
2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解法》主要內(nèi)容的解析
3、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理程序
4、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證與訴訟技巧
5、主要?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議案件請(qǐng)求與抗辯
6、企業(yè)HR處理內(nèi)部勞動(dòng)糾紛的技巧：?jiǎn)T工申訴處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等
7、總結(jié)、現(xiàn)場(chǎng)交流、疑難問題解答、互動(dòng)
【培訓(xùn)證書】
1、 學(xué)員參加全部課程培訓(xùn)并考試合格者，頒發(fā)中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)的《人力資源法務(wù)師》崗位能力證書，全國(guó)通用;證書官方查詢：edu.mohrss.gov.cn;同時(shí)獲得證書的學(xué)員將成為人力資源法務(wù)師會(huì)員，并被收錄到人力資源法務(wù)師人才簡(jiǎn)歷庫(kù)，有機(jī)會(huì)免費(fèi)推薦工作。
2、 證書有效。持證人員每年可免費(fèi)參加較新的人事政策法律法規(guī)繼續(xù)教育，不斷補(bǔ)充新勞動(dòng)法律知識(shí)。
【優(yōu)惠政策】
1、所有學(xué)員贈(zèng)送勞動(dòng)關(guān)系工具書一本。
2、三人同時(shí)報(bào)名享有價(jià)格優(yōu)惠8.8折。
3、所有學(xué)員免費(fèi)參加培訓(xùn)中心舉辦的HR沙龍，參加其它培訓(xùn)課程，可享受特別優(yōu)惠價(jià)格。
4、所有學(xué)員可獲得HR日常工作免費(fèi)：如勞動(dòng)糾紛處理、HR工作技巧等。
【核心講師】
1、方曉 (小黑)
丁盛勞動(dòng)關(guān)系首席講師 人力成本與用工風(fēng)險(xiǎn)控制專家 17年人力資源在職經(jīng)驗(yàn)，
任上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海市社科院經(jīng)濟(jì)研究所特聘專家顧問、多家集團(tuán)企業(yè)人力成 本與勞動(dòng)關(guān)系顧問。
2、劉海燕
丁盛勞動(dòng)關(guān)系專家 十一年法律從業(yè)經(jīng)歷，歷經(jīng)通訊、房產(chǎn)、交通、傳媒、管理等行業(yè)員工關(guān)系服務(wù)經(jīng)歷，熟知?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系法律法規(guī)及裁審指導(dǎo)口徑，并將其與相關(guān)合同法靈活結(jié)合，擅長(zhǎng)證據(jù)的建立、收集、篩選與管理，多次參與協(xié)商談判、規(guī)模性裁員、遣員安撫及危機(jī)事件的處理，清悉員工入職到離職的一系列風(fēng)險(xiǎn)。
3、阿斌
《上海勞動(dòng)保障》雜志主編
上海勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)委員
上海浦東新區(qū)勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)理事。
《勞動(dòng)報(bào)》、《人才市場(chǎng)報(bào)》、《職業(yè)》雜志等勞動(dòng)法專欄作者
在《勞動(dòng)報(bào)》開設(shè)《勞權(quán)話題》專欄，在《新民求職》開設(shè)《政策解讀》專欄，在《就業(yè)時(shí)報(bào)》開設(shè)《阿斌講勞動(dòng)法》專欄，在上海社會(huì)科學(xué)院講授勞動(dòng)法學(xué)課程，曾參加編寫高等學(xué)校工商管理系列教材《人力資源開發(fā)與管理》(中國(guó)鐵道出版社)等
4、金新松
金老師長(zhǎng)期從事企業(yè)勞動(dòng)人事管理、法務(wù)及勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)戰(zhàn)與研究工作，年均出席各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的庭審實(shí)戰(zhàn)達(dá)百余場(chǎng)，年均回答各類勞動(dòng)人事法務(wù)近百人次，每年有60%的工作日在用人單位協(xié)助處理各類勞動(dòng)人事管理事務(wù)的，擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟知企業(yè)勞動(dòng)人事管理中的各類較佳實(shí)戰(zhàn)解決方案與技巧，熟知?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟較新司法政策，他參與處理過的企業(yè)或個(gè)人勞資談判以及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁及訴訟案件達(dá)千余件以上，并為眾多企業(yè)和個(gè)人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛，提供了大量的實(shí)戰(zhàn)性指導(dǎo)意見。在參與各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁或訴訟時(shí)，他始終將客戶的利益放在首位，較大限度的努力維護(hù)客戶的利益，并且始終保持代理企業(yè)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理成功率90%以上，代理個(gè)人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的紀(jì)錄。
5、胡泉
上海知名勞動(dòng)法講師，
天冊(cè)律師事務(wù)所勞動(dòng)法首席講師、律師，
上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)學(xué)術(shù)秘書，
浦東新區(qū)勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)理事，資深勞動(dòng)法顧問，
東方電視臺(tái) “陳蓉博客”勞動(dòng)合同法專題節(jié)目專家嘉賓，
《東方早報(bào)》勞動(dòng)合同法速訓(xùn)營(yíng)指定講師
《人才市場(chǎng)報(bào)》常年特聘講師
浦東新區(qū)外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)常年特聘講師
中華英才聘《勞動(dòng)合同法》講師
上海市勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)、社會(huì)科學(xué)院、中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)常年勞動(dòng)關(guān)系講師
寶鋼集團(tuán)教育訓(xùn)培中心、多家區(qū)勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)常邀講師
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