Excel在人力資源管理中的高效應(yīng)用培訓(xùn)班
[所屬課程] 職業(yè)OFFICE精品課程
[開課日期] [上課時間]
[上課課時] 12 [上課班制] 一對一授課/小班授課
[市 場 價] ¥2800.00 [優(yōu) 惠 價] ¥2600.00
課程內(nèi)容:
EXCEL人力資源高級應(yīng)用課程
課程特色:
以人力資源(HR)管理中較常見的工作為例,結(jié)合大量有實(shí)用價值的案例,詳細(xì)地講解了Excel的功能、應(yīng)用技巧和方法,以及Excel在招聘管理、培訓(xùn)管理、員工信息管理、合同管理、考勤與休假管理、薪酬管理與統(tǒng)計分析等方面的應(yīng)用方法和技巧,使用Excel進(jìn)行日常FIR管理的效率提升到一個新層次。
適合人群:
適用于企事業(yè)單位的管理者、企業(yè)白領(lǐng)和HR管理人員
基礎(chǔ)要求:
有Excel應(yīng)用經(jīng)歷,能自己編制公式和應(yīng)用常用函數(shù)解決常規(guī)的計算
培訓(xùn)收益
參加本課程的學(xué)員,可獲得終身免費(fèi)的技術(shù)支持。
贈送教材一本、中餐。
可參加我中心的微軟辦公軟件MOS國際認(rèn)證,獲得國際認(rèn)可的專業(yè)證書。(注:考試認(rèn)證費(fèi)另計,考試介紹和費(fèi)用,請參考:MOS認(rèn)證 欄目)。
培訓(xùn)大綱
篇 HR人員必備的Excel基本技能
Chapter1 Excel高效輸入數(shù)據(jù)
1.1 處理文本型數(shù)字
1.1.1 輸入文本型數(shù)字的基本方法
1.1.2 如何將數(shù)字轉(zhuǎn)換為文本
1.2 快速輸入文本序列
1.2.1 快速填充默認(rèn)的文本序列
1.2.2 使用函數(shù)快速填充文本序列
1.2.3 輸入自定義的文本序列
1.3 快速準(zhǔn)確輸入日期和時間
1.3.1 Excel對日期和時間的處理方式
1.3.2 輸入日期和時間的正確方法
1.3.3 如何判斷單元格的數(shù)據(jù)是否為日期和時問
1.3.4 快速輸入當(dāng)前日期
1.3.5 使用函數(shù)輸入動態(tài)的當(dāng)前日期和時間
1.3.6 快速輸入有規(guī)律的日期序列
1.3.7 利用函數(shù)輸入特殊的有規(guī)律的日期序列
1.4 利用有效性準(zhǔn)確快速輸入數(shù)據(jù)
1.4.1 Excel有效性的基本使用方法
1.4.2 快速輸入規(guī)定的序列數(shù)據(jù)
1.4.3 禁止輸入重復(fù)的數(shù)據(jù)
1.4.4 多重限制只能輸入其他工作表的某列數(shù)據(jù)
1.4.5 保證數(shù)據(jù)記錄的完整性
1.5 其他高效輸入數(shù)據(jù)的小技巧
Chapter2 現(xiàn)有HR表格數(shù)據(jù)的整理與規(guī)范
2.1 不規(guī)范表格的重新整理與組織
2.1.1 取消合并單元格并填充數(shù)據(jù)
2.1.2 多行表頭表格的重新架構(gòu)搭建
2.2 高效核對數(shù)據(jù)
2.2.1 快速圈釋錯誤數(shù)據(jù)
2.2.2 對比分析兩個表格的差異:特殊情況
2.2.3 對比分析兩個表格的差異:一般情況
2.3 修改非法日期
2.3.1 查找非法日期
2.3.2 快速批量修改非法日期
2.3.3 設(shè)置合同日期格式
2.4 數(shù)據(jù)分列和分行
2.4.1 數(shù)據(jù)分列
2.4.2 數(shù)據(jù)分行
2.5 處理重復(fù)數(shù)據(jù)
2.5.1 從單列數(shù)據(jù)中找出重復(fù)的數(shù)據(jù)并用顏色標(biāo)識出來
2.5.2 從多列數(shù)據(jù)中找出重復(fù)的數(shù)據(jù)并用顏色標(biāo)識出來
2.5.3 從有重復(fù)數(shù)據(jù)的區(qū)域中整理出沒有重復(fù)的數(shù)據(jù)清單
2.6 其他數(shù)據(jù)整理技巧
2.6.1 復(fù)制可見單元格數(shù)據(jù)
2.6.2 對單元格區(qū)域數(shù)據(jù)進(jìn)行批量修改
2.6.3 將工作表或者指定區(qū)域的所有公式錯誤值刪除
2.6.4 將行、列數(shù)據(jù)進(jìn)行對調(diào)
2.6.5 快速刪除工作表中所有的圖形對象
Chapter3 設(shè)計科學(xué)、高效的HR管理表格
3.1 認(rèn)識兩類基本的Excel表格
3.1.1 型表格
3.1.2 清單型表格
3.2 設(shè)計表格的基本原則
3.3 設(shè)計表格的基本方法和技巧
3.4 示例研究:辦公用品管理表格
3.4.1 辦公用品管理表格的基本要求
3.4.2 設(shè)計表格結(jié)構(gòu)
3.4.3 防止輸入非法日期
3.4.4 選擇輸入辦公用品名稱和單位
3.4.5 選擇輸入部門名稱
3.4.6 準(zhǔn)確輸入數(shù)量和金額
3.4.7 設(shè)置條件格式以美化表格
3.4.8 定義動態(tài)數(shù)據(jù)區(qū)域名稱
3.4.9 保護(hù)工作表,防止輸入垃圾數(shù)據(jù)
Chapter4 公式基礎(chǔ)及常用的HR函數(shù)
4.1 創(chuàng)建高效計算公式
4.1.1 巧妙使用單元格引用方式快速輸入大量公式
4.1.2 如何快速準(zhǔn)確輸入嵌套函數(shù)
4.1.3 在公式中使用表達(dá)式
4.1.4 在公式中使用名稱
4.1.5 創(chuàng)建數(shù)組公式
4.1.6 處理公式的錯誤值
4.2 處理日期和時間
4.2.1 處理動態(tài)日期和時間
4.2.2 拆分日期
4.2.3 合并日期
4.2.4 確定一段時間之后或之前的日期
4.2.5 判斷是星期幾
4.2.6 判斷日期是某年的第幾周
4.2.7 計算時間
4.3 處理文本
4.3.1 從文本字符串中取出部分字符
4.3.2 合并多個文本
4.3.3 清理文本的特殊元素
4.3.4 文本函數(shù)綜合應(yīng)用:從身份證號碼提取信息
4.4 查找數(shù)據(jù)
4.4.1 使用MATCH/INDEX函數(shù)進(jìn)行精確查詢
4.4.2 使用VLOOKUP/HLOOKUP函數(shù)進(jìn)行精確查詢
4.4.3 使用VLOOKUP/HLOOKUP函數(shù)進(jìn)行模糊查詢
4.4.4 多列數(shù)據(jù)查詢問題
4.4.5 從多個數(shù)據(jù)區(qū)域中查詢數(shù)據(jù)
4.4.6 問題研究:如何從有重名重姓的數(shù)據(jù)區(qū)域中查詢數(shù)據(jù)
4.5 計數(shù)與求和
4.5.1 簡單條件下的計數(shù):統(tǒng)計在職和離職人數(shù)
4.5.2 復(fù)雜條件下的計數(shù):員工信息的多維度分析
4.5.3 簡單條件下的求和
4.5.4 復(fù)雜條件下的求和
4.5.5 多項目匯總求和
4.5.6 復(fù)雜條件下的求極值
Chapter5 快速匯總多個工作表數(shù)據(jù)
5.1 使用函數(shù)
5.1.1 使用函數(shù)匯總個數(shù)不定的工作表數(shù)據(jù)
5.1.2 使用函數(shù)匯總幾個有關(guān)聯(lián)的工作表數(shù)據(jù)
5.2 5.2使用合并計算工具
5.2.1 Excel2003的操作方法
5.2.2 Excel的操作方法
5.3 使用多重合并計算數(shù)據(jù)區(qū)域的數(shù)據(jù)透視表.
5.3.1 Excel2003的操作方法
5.3.2 Excel的操作方法
5.4 使用導(dǎo)入數(shù)據(jù) SQL語言
5.4.1 Excel2003的操作方法
5.4.2 Excel的操作方法
5.5 使用MicrosoftQuerv工具
5.6 匯總多個工作簿數(shù)據(jù)
第二篇Excel人力資源應(yīng)用
Chapter6 招聘管理
6.1 應(yīng)聘人員基本信息管理
6.1.1 建立應(yīng)聘人員基本信息表
6.1.2 應(yīng)聘人員信息篩選分析
6.2 招聘面試信息管理
6.2.1 面試評估表結(jié)構(gòu)設(shè)計
6.2.2 使用有效性控制數(shù)據(jù)的輸入
6.2.3 使用單選按鈕對應(yīng)聘人員的各方面進(jìn)行評價
6.2.4 計算評價結(jié)果
6.2.5 保護(hù)工作表
6.2.6 打印面試評估表
6.2.7 自動保存面試評估結(jié)果
6.2.8 系統(tǒng)完善:與應(yīng)聘人員基本信息結(jié)合
6.2.9 篩選分析面試評估信息
Chapter7 培訓(xùn)管理
7.1 制作新員工培訓(xùn)計劃表
7.1.1 制作培訓(xùn)計劃表
7.1.2 在Excel2003中制作培訓(xùn)計劃圖
7.1.3 在Excel中制作培訓(xùn)計劃圖
7.2 設(shè)計培訓(xùn)評估表
7.3 培訓(xùn)信息管理
7.3.1 設(shè)計員工信息管理表格
7.3.2 設(shè)計課程信息管理表格
7.3.3 設(shè)計培訓(xùn)信息管理表格
7.3.4 利用數(shù)據(jù)透視表編制各種統(tǒng)計匯總分析報表
7.3.5 設(shè)計一個系統(tǒng)管理界面,便于操作管理
Chapter8 員工信息管理
8.1 建立員工基本信息表
8.2 編制員工信息統(tǒng)計分析月報
8.3 員工信息的多維度動態(tài)分析
8.4 用圖表更加直觀地分析員工信息
Chapter9 合同管理
9.1 試用期合同管理
9.1.1 計算試用期到期日
9.1.2 試用期提前提醒
9.2 正式合同管理
9.2.1 不規(guī)范的合同管理表格
9.2.2 設(shè)計合同管理表格
9.2.3 計算合同到期日
9.2.4 合同提前提醒
Chapter10 考勤與休假管理
10.1 完整月份的考勤管理
10.1.1 設(shè)計完整月份的動態(tài)考勤表
10.1.2 制作完整月份日??记诘脑聟R總表
10.1.3 設(shè)計輔助區(qū)域,以備進(jìn)行考勤統(tǒng)計匯總分析
10.1.4 復(fù)制工作表,得到全年12個月的日??记诒砗驮聟R總表
10.1.5 制作各種考勤匯總統(tǒng)計報表
10.2 跨月份的考勤管理
10.3 請假統(tǒng)計與分析
10.3.1 利用函數(shù)進(jìn)行請假統(tǒng)計與分析
10.3.2 利用數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行請假統(tǒng)計與分析
10.3.3 請假記錄表格的改進(jìn)
10.4 計算加班時間
10.4.1 計算每周的加班時間
10.4.2 分類計算工作日、雙休日和國家法定節(jié)假日的加班時間
10.5 休假管理
10.5.1 關(guān)于工齡的計算
10.5.2 計算國家法定年休假天數(shù)
10.5.3 根據(jù)社會工齡和公司工齡計算年休假天數(shù)
10.5.4 根據(jù)工齡和崗位級別計算年休假天數(shù)
10.5.5 根據(jù)員工請假條的起止日期確定休假天數(shù)
10.5.6 年假動態(tài)管理表格
Chapter11 薪酬管理與統(tǒng)計分析
11.1 計算個稅的幾個實(shí)用公式
11.1.1 使用IF函數(shù)
11.1.2 使用數(shù)組公式
11.1.3 使用查找函數(shù)
11.1.4 使用自定義函數(shù)
11.1.5 將自定義函數(shù)設(shè)置成加載宏,在任何工作簿上都能使用
11.2 根據(jù)稅后工資反算稅前工資和個稅
11.2.1 根據(jù)稅后工資反算稅前工資
11.2.2 根據(jù)稅后工資反算個稅
11.3 建立工資清單工資表
11.4 制作打印工資單
11.4.1 制作打印工資條
11.4.2 制作打印工資表
11.4.3 制作打印工資保密信封
11.4.4 群發(fā)工資條郵件
11.5 填報代扣代繳個人所得稅報告表
11.5.1 代扣代繳個人所得稅報告表格式
11.5.2 填報代扣代繳個人所得稅報告表
11.6 工資統(tǒng)計分析
11.6.1 全年工資匯總
11.6.2 全方位統(tǒng)計每個部門和崗位的工資分布
11.6.3 統(tǒng)計分析全年各月的工資變化
11.6.4 制作社會保險匯總表
11.6.5 制作住房公積金匯總表
11.6.6 制作每個員工的全年個人所得稅匯總表
11.6.7 制作每個員工的全年工資明細(xì)表
11.6.8 制作工資的四分位分析圖