上海海悉教育
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課程詳情
高級人力資源管理師一級
十三年專業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)經(jīng)驗，高品質(zhì)培訓(xùn)高通過率
每期1500人，一年兩期，全市規(guī)模*大，班班爆滿
確保雙休日、平時晚班同步開班
上海海悉教育培訓(xùn)中心由人力資源管理國家職業(yè)資格鑒定首批研發(fā)團成員提供技術(shù)支持,自2003年起致力于人力資源管理國家職業(yè)資格證書培訓(xùn)，13年打造近18700名人力資源管理師，截至2015年底連續(xù)四年位列年培訓(xùn)人數(shù)全市前三名(www、12333sh、gov、cn公布)。我校專家團研發(fā)的職業(yè)技能實訓(xùn)系統(tǒng)：CST系統(tǒng)（項目融入法)HR平臺建設(shè)過程中的員工管理技能配套提升,目前該系統(tǒng)經(jīng)我們的專家再度研發(fā)，被引入HR職業(yè)資格考證技能實訓(xùn)，由此創(chuàng)立的“應(yīng)考八句訣”已廣為業(yè)界學(xué)員流傳。
國家于2001年頒布《企業(yè)人力資源管理人員》職業(yè)標準。2003年起本中心骨干教師與研發(fā)人員已參與開展試點認證培訓(xùn)的核心研發(fā)工作，我們協(xié)同多家戰(zhàn)略聯(lián)盟機構(gòu)辦學(xué)上百期(二、三級)以來,課程內(nèi)容獨樹一幟，得到廣大學(xué)員的一致認可。高級人力資源管理師第*、二期試點培訓(xùn)平均合格率80、5%,在同類機構(gòu)中名列前茅。
專業(yè)提示：凡經(jīng)勞動部門審批認可的正規(guī)辦學(xué)單位均設(shè)有“身份證讀卡系統(tǒng)終端”。學(xué)員來我校報名時即可憑身份證原件辦理12333職業(yè)技能鑒定中心申報登記，在讀卡器上讀卡。凡無法在報名時立即進行此項操作程序的報名機構(gòu)，諸如：XX培訓(xùn)網(wǎng)、XX公司等均屬正規(guī)機構(gòu)的代理商或違法辦學(xué)機構(gòu)，此類機構(gòu)無教委或勞動部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證，常以“合作單位”為名誤導(dǎo)學(xué)員，請廣大新老學(xué)員注意。
依照既定的標準，經(jīng)過規(guī)定的考證輔導(dǎo)，再通過相應(yīng)的職業(yè)資格鑒定，合格者就可以獲得企業(yè)人力資源管理人員的任職資格，在全國范圍內(nèi)通行,所在企業(yè)人力資源管理水準可得到系統(tǒng)提升。
我們擁有一支成熟的《人力資源管理人員職業(yè)資格》專業(yè)輔導(dǎo)的培訓(xùn)師隊伍，由研發(fā)部門命題教研組組長領(lǐng)銜擔綱執(zhí)教。針對考試，我們既有專業(yè)理底扎實的專家應(yīng)對"應(yīng)知"考試，也有來自企業(yè)人力資源管理崗位的資深管理者及師應(yīng)對"應(yīng)會"考試，更有參與《人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)》項目研究的專家顧問團教授講解應(yīng)對整個考試必需的技巧，全方位強化學(xué)員的應(yīng)試能力。
現(xiàn)針對2016年11月統(tǒng)考舉辦高級人力資源管理師(一級)國家職業(yè)資格考證培訓(xùn)班，主要針對具有較扎實的理底和高端人力資源管理工作經(jīng)驗的人士而開設(shè)。本項目將由高級人力資源管理國家職業(yè)資格證書項目研發(fā)團核心教授負責提供專業(yè)培訓(xùn)與個性化輔導(dǎo), 采用勞動部指定教材和本中心自編專業(yè)應(yīng)考講義。
針對本次專業(yè)培訓(xùn)，主講培訓(xùn)師將以國際化人力資源管理與開發(fā)理念為基礎(chǔ)，結(jié)合我國企業(yè)的管理實踐，并參考考核鑒定的目標大綱要求對項目進行整合性指導(dǎo)。主要將采用系統(tǒng)、案例分析、習(xí)題精析、個性化輔導(dǎo)等形式使學(xué)員在既定學(xué)時內(nèi)充分掌握人力資源管理與開發(fā)專業(yè)技能的運用。本講座將以大量模擬訓(xùn)練為學(xué)員提供鑒定輔導(dǎo)。
發(fā)證單位：由中華人民共和國人力資源和社會保障部（原國家勞動和社會保障部）印制并頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。證書編號在www、12333sh、gov、cn上可查詢。
培訓(xùn)內(nèi)容及課時(130課時)：
集團化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與企業(yè)變革管理
人力資源戰(zhàn)略與HR部門建設(shè)
崗位勝任力模型建設(shè)與應(yīng)用
HR心理學(xué)與人才測評方案沙盤模擬
企業(yè)培訓(xùn)師TTT實戰(zhàn)項目演練
企業(yè)培訓(xùn)管理與評估
上市公司績效管理與3P模型建設(shè)
現(xiàn)代績效考評技術(shù)應(yīng)用實務(wù)
薪酬體系變革與股權(quán)期權(quán)激勵方案策劃
員工關(guān)系管理與職業(yè)生涯開發(fā)
員工壓力管理與EAP技術(shù)應(yīng)用
勞動爭議仲裁與訴訟實戰(zhàn)技術(shù)與證據(jù)處理
員工派遣管理
人力資源量化分析技術(shù)
人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護
綜合案例分析與論文寫作輔導(dǎo)
口試情景模擬與應(yīng)考綜合答疑
以上培訓(xùn)課程均由我校參與市鑒定評審組成員策劃，專業(yè)化程度遠遠同行，歡迎試聽。（普通培訓(xùn)機構(gòu)一級課程設(shè)置雷同二級課程設(shè)置，其專業(yè)化程度僅達到我校二級課程水準。）
參加培訓(xùn)者的：
取得人力資源管理師二級國家職業(yè)資格證書后繼續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，現(xiàn)任中型企業(yè)人力資源部正副負責人及以上職務(wù)或大型企業(yè)人力資源部人事經(jīng)理及以上職務(wù)；
或具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)5年以上，現(xiàn)任大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及以上職務(wù)。
師資安排：
1、指定專家團、統(tǒng)考執(zhí)教，《高級人力資源管理師應(yīng)試輔導(dǎo)手冊》主編、項目教研組長領(lǐng)銜擔綱。
2、安排資深律師、知名企業(yè)法律顧問（勞資法務(wù)方向）提供專題講座。
3、論文寫作及答辯模塊由人力資源管理職業(yè)資格鑒定組閱卷專家領(lǐng)銜策劃，協(xié)同本中心常任HR項目實戰(zhàn)專家聯(lián)袂授課。
4、考前安排當屆主考專家親臨現(xiàn)場指導(dǎo)*新應(yīng)試動態(tài)。
（我校承諾，為確保課程的實戰(zhàn)性，我校全部課程體系拒絕學(xué)院派教師。）
教材與講義：
1、高級人力資源管理師（一級） 國家1 X教程
2、人力資源總監(jiān)-人力資源管理創(chuàng)新教程
（我校承諾，統(tǒng)一使用教材，我校不推銷任何參考書，全部內(nèi)部材料均在課堂內(nèi)免費發(fā)放。）
鑒定方式：
企業(yè)人力資源管理師（一級）的鑒定方式分為實務(wù)知識與綜合能力兩個模塊。實務(wù)知識采用筆試方式考核，綜合能力采用筆試、口試的方式進行。兩個模塊均實行百分制，成績皆達60分及以上者合格。模塊考核不及格者可按規(guī)定分別補考。
收費標準：
學(xué)費4500元(含書費、應(yīng)試輔導(dǎo)教材與講義費及茶水費) 考務(wù)費預(yù)收850元
（本中心二級老學(xué)員享受學(xué)費9折優(yōu)惠。與我校比較，試聽后對外校課程不滿意并退費來我校報讀的學(xué)員，憑有效收款憑證，我?？山o予適當退費補貼。）
增值服務(wù)：海悉教育培訓(xùn)中心的會員均可免費參加會員沙龍活動。
辦學(xué)特色：口試一對一輔導(dǎo),全市；課程內(nèi)容專業(yè)化程度遠超同行標準。
*新政策：根據(jù)上海市市政府2009年7號文相關(guān)規(guī)定（滬府發(fā)2009年7號），持有國家職業(yè)資格一級證書享受副高級職稱待遇，按照市勞動局相關(guān)文件持證者退休后可享受每月增加養(yǎng)老金300元的待遇，同時該證書是申辦上海常住戶口之優(yōu)先條件。本中心鄭重承諾，在我校就讀并取證的學(xué)員，持證后如在以上證書效力方面出現(xiàn)問題可由中心全額退還學(xué)費。
報名資料：
1、身份證原件及復(fù)印件一份；
2、學(xué)歷證書復(fù)印件一份；
3、工作證明原件一份（蓋章）；
4、2寸照片2張；
5、其他相關(guān)資料。
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