上海海悉教育
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上課時(shí)段: 詳見(jiàn)內(nèi)容
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課程價(jià)格: 請(qǐng)咨詢(xún)
課程詳情
高級(jí)人力資源管理師一級(jí)
十三年專(zhuān)業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，高品質(zhì)培訓(xùn)高通過(guò)率
每期1500人，一年兩期，全市規(guī)模*大，班班爆滿
確保雙休日、平時(shí)晚班同步開(kāi)班
上海海悉教育培訓(xùn)中心由人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格鑒定首批研發(fā)團(tuán)成員提供技術(shù)支持,自2003年起致力于人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)培訓(xùn)，13年打造近18700名人力資源管理師，截至2015年底連續(xù)四年位列年培訓(xùn)人數(shù)全市前三名(www、12333sh、gov、cn公布)。我校專(zhuān)家團(tuán)研發(fā)的職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)：CST系統(tǒng)（項(xiàng)目融入法)HR平臺(tái)建設(shè)過(guò)程中的員工管理技能配套提升,目前該系統(tǒng)經(jīng)我們的專(zhuān)家再度研發(fā)，被引入HR職業(yè)資格考證技能實(shí)訓(xùn)，由此創(chuàng)立的“應(yīng)考八句訣”已廣為業(yè)界學(xué)員流傳。
國(guó)家于2001年頒布《企業(yè)人力資源管理人員》職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2003年起本中心骨干教師與研發(fā)人員已參與開(kāi)展試點(diǎn)認(rèn)證培訓(xùn)的核心研發(fā)工作，我們協(xié)同多家戰(zhàn)略聯(lián)盟機(jī)構(gòu)辦學(xué)上百期(二、三級(jí))以來(lái),課程內(nèi)容獨(dú)樹(shù)一幟，得到廣大學(xué)員的一致認(rèn)可。高級(jí)人力資源管理師第*、二期試點(diǎn)培訓(xùn)平均合格率80、5%,在同類(lèi)機(jī)構(gòu)中名列前茅。
專(zhuān)業(yè)提示：凡經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)審批認(rèn)可的正規(guī)辦學(xué)單位均設(shè)有“身份證讀卡系統(tǒng)終端”。學(xué)員來(lái)我校報(bào)名時(shí)即可憑身份證原件辦理12333職業(yè)技能鑒定中心申報(bào)登記，在讀卡器上讀卡。凡無(wú)法在報(bào)名時(shí)立即進(jìn)行此項(xiàng)操作程序的報(bào)名機(jī)構(gòu)，諸如：XX培訓(xùn)網(wǎng)、XX公司等均屬正規(guī)機(jī)構(gòu)的代理商或違法辦學(xué)機(jī)構(gòu)，此類(lèi)機(jī)構(gòu)無(wú)教委或勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的辦學(xué)許可證，常以“合作單位”為名誤導(dǎo)學(xué)員，請(qǐng)廣大新老學(xué)員注意。
依照既定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)規(guī)定的考證輔導(dǎo)，再通過(guò)相應(yīng)的職業(yè)資格鑒定，合格者就可以獲得企業(yè)人力資源管理人員的任職資格，在全國(guó)范圍內(nèi)通行,所在企業(yè)人力資源管理水準(zhǔn)可得到系統(tǒng)提升。
我們擁有一支成熟的《人力資源管理人員職業(yè)資格》專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)的培訓(xùn)師隊(duì)伍，由研發(fā)部門(mén)命題教研組組長(zhǎng)領(lǐng)銜擔(dān)綱執(zhí)教。針對(duì)考試，我們既有專(zhuān)業(yè)理底扎實(shí)的專(zhuān)家應(yīng)對(duì)"應(yīng)知"考試，也有來(lái)自企業(yè)人力資源管理崗位的資深管理者及師應(yīng)對(duì)"應(yīng)會(huì)"考試，更有參與《人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)》項(xiàng)目研究的專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)教授講解應(yīng)對(duì)整個(gè)考試必需的技巧，全方位強(qiáng)化學(xué)員的應(yīng)試能力。
現(xiàn)針對(duì)2016年11月統(tǒng)考舉辦高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))國(guó)家職業(yè)資格考證培訓(xùn)班，主要針對(duì)具有較扎實(shí)的理底和高端人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)的人士而開(kāi)設(shè)。本項(xiàng)目將由高級(jí)人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)項(xiàng)目研發(fā)團(tuán)核心教授負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與個(gè)性化輔導(dǎo), 采用勞動(dòng)部指定教材和本中心自編專(zhuān)業(yè)應(yīng)考講義。
針對(duì)本次專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，主講培訓(xùn)師將以國(guó)際化人力資源管理與開(kāi)發(fā)理念為基礎(chǔ)，結(jié)合我國(guó)企業(yè)的管理實(shí)踐，并參考考核鑒定的目標(biāo)大綱要求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整合性指導(dǎo)。主要將采用系統(tǒng)、案例分析、習(xí)題精析、個(gè)性化輔導(dǎo)等形式使學(xué)員在既定學(xué)時(shí)內(nèi)充分掌握人力資源管理與開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)技能的運(yùn)用。本講座將以大量模擬訓(xùn)練為學(xué)員提供鑒定輔導(dǎo)。
發(fā)證單位：由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部（原國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部）印制并頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。證書(shū)編號(hào)在www、12333sh、gov、cn上可查詢(xún)。
培訓(xùn)內(nèi)容及課時(shí)(130課時(shí))：
集團(tuán)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與企業(yè)變革管理
人力資源戰(zhàn)略與HR部門(mén)建設(shè)
崗位勝任力模型建設(shè)與應(yīng)用
HR心理學(xué)與人才測(cè)評(píng)方案沙盤(pán)模擬
企業(yè)培訓(xùn)師TTT實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目演練
企業(yè)培訓(xùn)管理與評(píng)估
上市公司績(jī)效管理與3P模型建設(shè)
現(xiàn)代績(jī)效考評(píng)技術(shù)應(yīng)用實(shí)務(wù)
薪酬體系變革與股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方案策劃
員工關(guān)系管理與職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)
員工壓力管理與EAP技術(shù)應(yīng)用
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟實(shí)戰(zhàn)技術(shù)與證據(jù)處理
員工派遣管理
人力資源量化分析技術(shù)
人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)
綜合案例分析與論文寫(xiě)作輔導(dǎo)
口試情景模擬與應(yīng)考綜合答疑
以上培訓(xùn)課程均由我校參與市鑒定評(píng)審組成員策劃，專(zhuān)業(yè)化程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)同行，歡迎試聽(tīng)。（普通培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一級(jí)課程設(shè)置雷同二級(jí)課程設(shè)置，其專(zhuān)業(yè)化程度僅達(dá)到我校二級(jí)課程水準(zhǔn)。）
參加培訓(xùn)者的：
取得人力資源管理師二級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)后繼續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，現(xiàn)任中型企業(yè)人力資源部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)或大型企業(yè)人力資源部人事經(jīng)理及以上職務(wù)；
或具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)5年以上，現(xiàn)任大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及以上職務(wù)。
師資安排：
1、指定專(zhuān)家團(tuán)、統(tǒng)考執(zhí)教，《高級(jí)人力資源管理師應(yīng)試輔導(dǎo)手冊(cè)》主編、項(xiàng)目教研組長(zhǎng)領(lǐng)銜擔(dān)綱。
2、安排資深律師、知名企業(yè)法律顧問(wèn)（勞資法務(wù)方向）提供專(zhuān)題講座。
3、論文寫(xiě)作及答辯模塊由人力資源管理職業(yè)資格鑒定組閱卷專(zhuān)家領(lǐng)銜策劃，協(xié)同本中心常任HR項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家聯(lián)袂授課。
4、考前安排當(dāng)屆主考專(zhuān)家親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)*新應(yīng)試動(dòng)態(tài)。
（我校承諾，為確保課程的實(shí)戰(zhàn)性，我校全部課程體系拒絕學(xué)院派教師。）
教材與講義：
1、高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)） 國(guó)家1 X教程
2、人力資源總監(jiān)-人力資源管理創(chuàng)新教程
（我校承諾，統(tǒng)一使用教材，我校不推銷(xiāo)任何參考書(shū)，全部?jī)?nèi)部材料均在課堂內(nèi)免費(fèi)發(fā)放。）
鑒定方式：
企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）的鑒定方式分為實(shí)務(wù)知識(shí)與綜合能力兩個(gè)模塊。實(shí)務(wù)知識(shí)采用筆試方式考核，綜合能力采用筆試、口試的方式進(jìn)行。兩個(gè)模塊均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者合格。模塊考核不及格者可按規(guī)定分別補(bǔ)考。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
學(xué)費(fèi)4500元(含書(shū)費(fèi)、應(yīng)試輔導(dǎo)教材與講義費(fèi)及茶水費(fèi)) 考務(wù)費(fèi)預(yù)收850元
（本中心二級(jí)老學(xué)員享受學(xué)費(fèi)9折優(yōu)惠。與我校比較，試聽(tīng)后對(duì)外校課程不滿意并退費(fèi)來(lái)我校報(bào)讀的學(xué)員，憑有效收款憑證，我校可給予適當(dāng)退費(fèi)補(bǔ)貼。）
增值服務(wù)：海悉教育培訓(xùn)中心的會(huì)員均可免費(fèi)參加會(huì)員沙龍活動(dòng)。
辦學(xué)特色：口試一對(duì)一輔導(dǎo),全市；課程內(nèi)容專(zhuān)業(yè)化程度遠(yuǎn)超同行標(biāo)準(zhǔn)。
*新政策：根據(jù)上海市市政府2009年7號(hào)文相關(guān)規(guī)定（滬府發(fā)2009年7號(hào)），持有國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)證書(shū)享受副高級(jí)職稱(chēng)待遇，按照市勞動(dòng)局相關(guān)文件持證者退休后可享受每月增加養(yǎng)老金300元的待遇，同時(shí)該證書(shū)是申辦上海常住戶(hù)口之優(yōu)先條件。本中心鄭重承諾，在我校就讀并取證的學(xué)員，持證后如在以上證書(shū)效力方面出現(xiàn)問(wèn)題可由中心全額退還學(xué)費(fèi)。
報(bào)名資料：
1、身份證原件及復(fù)印件一份；
2、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件一份；
3、工作證明原件一份（蓋章）；
4、2寸照片2張；
5、其他相關(guān)資料。
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