一、培訓(xùn)背景
“十二五”以來，我國養(yǎng)老機構(gòu)養(yǎng)老機構(gòu)的建設(shè)處于快速增長階段。2012年底，我國養(yǎng)老機構(gòu)總數(shù)為4萬多家，截止2018年底，我國養(yǎng)老機構(gòu)總數(shù)已突破15萬家。跟隨我國養(yǎng)老事業(yè)蓬勃發(fā)展的形勢，養(yǎng)老機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和運營管理的水平也亟需同步提高，養(yǎng)老機構(gòu)運營管理的主要負責人在養(yǎng)老服務(wù)中具有無可替代的地位和作用，決定著機構(gòu)的發(fā)展和未來。
在面臨養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)力度和提質(zhì)升級力度不斷加大、養(yǎng)老服務(wù)水平持續(xù)提升的情況下，如何少走彎路？如何打造機構(gòu)的品牌服務(wù)和口碑？如何在養(yǎng)老機構(gòu)經(jīng)營中規(guī)避風險、減少糾紛？....這些都是養(yǎng)老機構(gòu)負責人們必須要面對的問題。
二、康養(yǎng)人才高級管理研修班培訓(xùn)項目
1、課程介紹
康養(yǎng)人才高級管理研修班旨在切實提升養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)運營管理、促進養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)的企業(yè)深度交流合作，充分了解養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策、知識、技術(shù)，推動養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)從集聚走向集群的發(fā)展，課程依據(jù)不同地區(qū)的養(yǎng)老行業(yè)特色及企業(yè)的不同需求，讓學員全面掌握養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的管理方式和理念，與養(yǎng)老業(yè)界專家面對面零距離交流，分享眾多*級學者、企業(yè)家的研究成果和實戰(zhàn)經(jīng)驗，通過課堂與現(xiàn)場交流的結(jié)合，更好的把握養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展規(guī)律，以國際化視野，在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈中進行全球化資源整合，把握發(fā)展機遇，實現(xiàn)突破式發(fā)展。
2、培訓(xùn)內(nèi)容
2.1培訓(xùn)方式：康養(yǎng)人才高級管理研修班主要采用線下培訓(xùn)的模式，周期為3-4天。（課程安排按主題劃分，內(nèi)容不固定）
2.2學員手冊：每期班開班前一周定制學員手冊，依據(jù)不同的課程安排調(diào)整手冊內(nèi)容。
3、培訓(xùn)對象
養(yǎng)老機構(gòu)院長、養(yǎng)老機構(gòu)中、高層管理人員及其他從事養(yǎng)老研究和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的管理人員。
4、師資團隊
優(yōu)路教育師資高素質(zhì)師資團隊：共計42人，其中行業(yè)專家2人，醫(yī)護本科學歷20人、醫(yī)學碩士4人、中級評估師3人、副高級以上職稱11人、有科級干部經(jīng)歷9人，能夠承接全國各地的老年人能力評估、老年照護、師資、養(yǎng)老院長等培訓(xùn)。
5、報名及考試管理
5.1報名所需材料：
5.1.1填寫報名回執(zhí)表，打印并加蓋單位公章；
5.1.2提供身份證復(fù)印件一份；
5.1.3提供2寸藍底彩色免冠電子照片一張。
5.2報名時間：發(fā)布開班信息后即可報名，開班前2日截止報名。
6、證書發(fā)放
學員學習結(jié)束后，可獲取由中國老齡事業(yè)發(fā)展基金會頒發(fā)的證書。學員信息經(jīng)由基金會備案后，在培訓(xùn)結(jié)束后三周內(nèi)可發(fā)放至各位學員手中。
7、收費標準
康養(yǎng)人才高級管理研修班課程統(tǒng)一收費6980元/人。
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