一、職業(yè)前景
企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認證是國家人力資源和社會保障部推出的國家職業(yè)資格認證,通過認證培訓不僅能系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理方法,而且也是獲得進入人力資源管理崗位的敲門磚、上崗證。根據十六大精神及《中華人民共和國行政法》,目前我國已開始執(zhí)行就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書制度。從事或準備從事人力資源管理職業(yè)的人員就業(yè)和上崗必須經過培訓取得專門的《企業(yè)人力資源管理人員》職業(yè)資格證書后方能持證上崗。目前國際國內人才競爭日趨激烈,人力資源開發(fā)管理工作更突顯重要,能勝任國際國內的高水準人力資源管理人才奇缺。據調查現(xiàn)有的人力資源開發(fā)管理工作人員月薪萬元左右,中高級人力資源管理人才缺口近700萬。所以人力資源管理師培訓火爆,人力資源管理師職業(yè)資格證書炙手可熱!
根據國家人力資源和社會保障部社培就司函(2002)35號,“關于開展企業(yè)人力資源管理人員等職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知”要求在全國開展本職業(yè)在全國的統(tǒng)一鑒定。考生經正規(guī)培訓,達到標準課時數(shù),參加全國統(tǒng)一考試,考試合格者取得國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的中華人民共和國人力資源職業(yè)資格證書,證書全國范圍內通用,證書全國統(tǒng)一編號,網上注冊管理,政府網站查詢。
二、學習理由
1. 行業(yè)競爭小——更多找工作的機會,家家企業(yè)都有人力資源部;
2. 發(fā)展空間大——人才輸送的保障,進入企業(yè)中高管理層更加容易;
3. 職業(yè)壽命長——不吃“青春飯”,越老越吃香;
4. 工作更青春——不同于銷售部門“拿命換錢”。
更重要的是,工作有成就感,因為你就是伯樂,你在助人達已。
三、培訓內容
人力資源規(guī)劃、人員的招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理
四、培訓對象
在職人員現(xiàn)從事不同層次人力資源規(guī)劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、勞動關系管理等人員,或準備從事以上人力資源管理工作的社會人員和在校大學生。
五、報考條件
助理人力資源管理師(具備以下條件之一者,均可報考)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上,經過本職業(yè)三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書者;
2、取得本職業(yè)四級職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作3年以上者;
3、具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學??埔陨蠈W歷畢業(yè)證者;
4、取得非本專業(yè)或相關專業(yè)大專以上學歷畢業(yè)證后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
5、具得非本專業(yè)或相關專業(yè)大專以上學歷畢業(yè)證,經過本職業(yè)三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得培訓結業(yè)證書者。
備注:大專以上學歷教育的本專業(yè)或相關專業(yè)的在學生允許在二年級下半學期;非本專業(yè)或相關專業(yè)的在學生,經過本職業(yè)三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得培訓結業(yè)證書者,可在三年級上半年參加三級職業(yè)技能鑒定。
人力資源管理師(具備以下條件之一者,均可報考)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上并取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書者;
2、取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上者;
3、取得碩士及以上學歷畢業(yè)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者;
4、取得大學本科學歷畢業(yè)證后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上者;
5、取得大學??茖W歷畢業(yè)證后,連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上者。
高級人力資源管理師(具備以下條件之一者,均可報考)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上并取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書者;
2、取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上者。
六、報名材料
1、福建省職業(yè)技能鑒定申報表二張/人(必須貼考生照片,蓋報名單位公章);
2、考生身份證(學生證)復印件二張/人;
3、考生學歷、學位證書、學信網電子注冊備案表復印件二張/人;
4、與所報考級別所需相應等級的職業(yè)資格證書復印件;
5、有工作年限要求的需提供蓋有所在單位公章的工作證明;
6、考生2寸黑白照片四張,電子相片(相片小于20k,淺色背景),統(tǒng)考準考證統(tǒng)一使用電子相片。