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一、 職業(yè)前景：
美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨曾估算，物力投資增加4.5倍，利潤(rùn)相應(yīng)增加3.5倍；而人力投資增加3.5倍，利潤(rùn)將增加17.5倍。人力投資是一種具有長(zhǎng)期性、間接性、高效益特點(diǎn)的投資項(xiàng)目，它產(chǎn)生的效益是無(wú)形的，潛移默化的。
人力資源是當(dāng)前熱門(mén)學(xué)科之一，而我們現(xiàn)在所說(shuō)的人力資源并不是過(guò)去簡(jiǎn)單的人事工作，如今招聘、培訓(xùn)、考核、企業(yè)文化等等都是其涵蓋的內(nèi)容。社會(huì)各個(gè)層面對(duì)人力資源的重視也是前所未有的，特別是人力資源方面的人才，更令一些企業(yè)求賢若渴。遼寧省人才中心甚至表示每年將拿出10萬(wàn)元，用于培養(yǎng)人力資源方面的高端人才。
二、職業(yè)定義：
人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績(jī)效考核，薪酬福利管理激勵(lì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問(wèn)題。
三、考試介紹：
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開(kāi)始在全國(guó)推行人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證考試，未來(lái)從業(yè)者必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書(shū)后方可上崗。
四、培訓(xùn)對(duì)象：
在崗，但未參加過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，也無(wú)資格證書(shū)者；希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；在校大中專(zhuān)院校的學(xué)生。
五、培訓(xùn)內(nèi)容：
基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、職業(yè)道德。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等。
六、培訓(xùn)方式：
采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗(yàn)、主動(dòng)練習(xí)、互動(dòng)式教學(xué)的培訓(xùn)方式。全面掌握考試教材難點(diǎn)、重點(diǎn)，助你輕松應(yīng)考。
七、培訓(xùn)師資：
聘用著名專(zhuān)業(yè)老師講課，對(duì)考試題型分析透徹，講課思路清晰，特聘實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專(zhuān)家、知名企業(yè)資深人力資源經(jīng)理授課，確保通過(guò)率。
八、考試時(shí)間：
每年兩次國(guó)家統(tǒng)考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬
九報(bào)考條件：
1、中級(jí)[四級(jí)]（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
2、高級(jí)[三級(jí)]（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（3）取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證明。
（6）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證明。
3、技師[二級(jí)]（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（3）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（4）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
◇ 考試時(shí)間
2014年考試時(shí)間尚未公布，請(qǐng)參考2013年考試時(shí)間：
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于做好2013年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的通知（人社部函〔2013〕33號(hào)）》（含企業(yè)人力資源管理師考試），2013年企業(yè)人力資源管理師考試時(shí)間安排如下：
考試項(xiàng)目
時(shí)間安排
考試等級(jí)
考試科目
考試時(shí)間
企業(yè)人力資源管理師考試
上半年：5月19日
（星期天）
下半年：11月17日
（星期天）
4—2級(jí)
理論知識(shí)考試
8：30—10：00
（1.5小時(shí)）
專(zhuān)業(yè)能力考核
10：30—12：30
（2小時(shí)）
2級(jí)綜合評(píng)審
省級(jí)鑒定中心自行確定
1級(jí)
理論知識(shí)考試
8：30—10：00
（1.5小時(shí)）
專(zhuān)業(yè)能力考核
10：30—12：30
（2小時(shí)）
1級(jí)綜合評(píng)審
14：00—17：00
（3小時(shí)）
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
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理財(cái)規(guī)劃師
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心理咨詢(xún)師一級(jí)
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國(guó)家一級(jí)人力資源師hr總監(jiān)全能特訓(xùn)營(yíng)
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國(guó)家一級(jí)人力資源師HR總監(jiān)技能提升班
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國(guó)家一級(jí)人力資源師HR總監(jiān)升級(jí)速成班
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國(guó)家二級(jí)人力資源師HR經(jīng)理精英實(shí)訓(xùn)班
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國(guó)家二級(jí)人力資源師HR經(jīng)理精英升級(jí)班
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國(guó)家二級(jí)人力資源師HR經(jīng)理高效取證班
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