教學(xué)質(zhì)量領(lǐng)先
獨(dú)家簽約5名教輔編委,30位10年經(jīng)驗(yàn)行業(yè)領(lǐng)袖授課
眾達(dá)絕密教輔,考前針對(duì)性封閉輔導(dǎo),學(xué)習(xí)效果直接
連續(xù)3年考試通過(guò)率領(lǐng)先,節(jié)省學(xué)習(xí)時(shí)間,提高充電效率
課程體系專業(yè)化
科學(xué)的課程體系,兼顧知識(shí)與考試,零基礎(chǔ)學(xué)員攻讀
同步配套考證教學(xué)網(wǎng)絡(luò)課程,全面決絕面授學(xué)習(xí)諸多缺陷
獨(dú)家針對(duì)實(shí)際工作開(kāi)展的面授課程,讓您學(xué)到使用的人力資源知識(shí)
服務(wù)體系信息化
全面APP服務(wù)平臺(tái),一站式解決報(bào)名、、課件等問(wèn)題
正規(guī)制定報(bào)考,協(xié)助報(bào)考國(guó)家統(tǒng)一考試,免除報(bào)考煩惱
支持客服中心,網(wǎng)絡(luò)客服當(dāng)面客服大廳三種報(bào)名方式解決學(xué)員問(wèn)題
保證學(xué)員就業(yè)率
眾達(dá)課程學(xué)員滿意度達(dá)到96%,后期服務(wù)滿意度95%以上
推薦率達(dá)報(bào)名數(shù)40%,1/3學(xué)員來(lái)自口碑推薦
推薦就業(yè)率達(dá)到47%,12%學(xué)員高薪入職大型企業(yè)人力資源部門(mén)
人力資源管理師無(wú)條件限制報(bào)考已經(jīng)開(kāi)始
學(xué)歷是各級(jí)人力資源管理師報(bào)考的硬性指標(biāo),學(xué)歷門(mén)檻太高阻擋了不少學(xué)員考證的愿望;現(xiàn)在,經(jīng)過(guò)青島眾達(dá)人力學(xué)院正規(guī)培訓(xùn)的學(xué)員,可以根據(jù)培訓(xùn)課時(shí)獲得破格報(bào)考權(quán),青島眾達(dá)將根據(jù)學(xué)員的具體情況給予協(xié)助報(bào)考,學(xué)歷不足亦可100%成功報(bào)考!
工作經(jīng)驗(yàn)缺乏也是近年來(lái)學(xué)員未成功報(bào)考的關(guān)鍵因素,針對(duì)此類問(wèn)題,青島眾達(dá)人力教研組在熟悉報(bào)考政策的基礎(chǔ)上在課程創(chuàng)新性中加入實(shí)際操作環(huán)節(jié),幫助學(xué)員快速?gòu)浹a(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)不足,經(jīng)過(guò)青島眾達(dá)正規(guī)課程培訓(xùn),即便是零基礎(chǔ)無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員,同樣100%成功報(bào)考!