勃朗專業(yè)師精英大師課程
課程介紹:
本課程包括師職業(yè)道德、化妝品的認識和常用儀器使用、皮膚解剖學、問題性肌膚的認識及護理、面部問題認識及護理、化妝、芳香療法、新派SPA療法、肥胖癥的認識及減肥方法、乳房保健與營養(yǎng)學、全息刮痧及經(jīng)絡(luò)穴位、人體臟腑保養(yǎng)的手法、中醫(yī)知識與人體臟腑保養(yǎng)手法、銷售管理等課程。
培養(yǎng)目標:
培養(yǎng)出綜合能力強、職業(yè)修養(yǎng)全面,不僅具有熟練的專業(yè)技能,更具有整體能力的實戰(zhàn)型優(yōu)秀高級人才,高級管理與營銷人才。
就業(yè)方向:
形象設(shè)計公司、管理公司、連鎖機構(gòu)、化妝品公司、國內(nèi)外院?;蛳嚓P(guān)教育教學機構(gòu)、彩妝品公司、廣告公司、自我創(chuàng)業(yè)等。
勃朗
專業(yè)師精英大師課程
第*周:職業(yè)道德 基礎(chǔ)理論
師職業(yè)道德、儀態(tài)禮儀、院安全知識。
的起源及國內(nèi)外發(fā)展史,潔膚潔面的手法示范。
不同類型皮膚分析方法及技巧、皮膚深層清潔的方法
加拿大卡茜爾面部深層按摩28式手法。
面膜的分類,性能及功效
國際標準面部皮膚基礎(chǔ)護理流程的考核
第三周:皮膚解剖學
細胞學,人體的基本組織
皮膚解剖結(jié)構(gòu)
皮膚的生理功能
細菌與病毒知識,院的衛(wèi)生與消毒
肩頸部按摩手法,頭部穴位及按摩手法
手部護理的要點,手部皮膚日常保養(yǎng)的方案
第五周:面部問題認識及護理
唇部護理問題形成原因及護理方案
日曬傷性皮膚的認識及護理方案
問題性眼部、眼部排毒手法
色彩學的基本知識
色彩在化妝造型中的運用及色彩的搭配技巧
考核
第七周:芳香療法
國際芳香師的認識及芳香療法在市中的巨大發(fā)展?jié)撃?br>芳香精油的認識、萃取、使用及注意事項
芳香面部排毒手法示范操作
乳房的結(jié)構(gòu)、胸部保養(yǎng)的認識及手法技巧
乳腺保養(yǎng)手法的示范與練習
芳香療法知識考核
第九周:肥胖癥的認識及減肥方法
肥胖癥的基本醫(yī)學知識
肥胖癥的病因減機
肥胖癥的飲食調(diào)養(yǎng),
各類減肥儀器的認識
肥胖癥的按摩手法
減肥手法考核
第十一周:全息刮痧及經(jīng)絡(luò)穴位
面部刮痧的定義,特點及運用,全息刮痧與臨床運用,
面部刮痧手法
背部刮痧及拔罐方法與運用
中醫(yī)經(jīng)絡(luò)學說
身體常用穴位的認識,取穴要點及功效
面部刮痧手法的考核
第十三周:中醫(yī)知識與人體臟腑保養(yǎng)手法
卵巢的結(jié)構(gòu)認識,功能及衰退的癥狀
香薰卵巢保養(yǎng)的手法技巧及穴位認識
艾條的作用及臍療艾灸的使用
中醫(yī)陰陽學說
中醫(yī)五行學說
考核
第二周:化妝品的認識和常用儀器使用
化妝品的認識定義及原料基礎(chǔ)知識(一)
化妝品原料的基礎(chǔ)知識(二)
經(jīng)絡(luò)的概念,組成,面部穴位的認識及功效
院的常用儀器及使用
電燙眼睫毛,院的脫毛,植睫毛
國際標準面部皮膚基礎(chǔ)護理流程的考核
第四周:問題性肌膚的認識及護理
色斑性皮膚的認識及護理方案
痤瘡性皮膚的認識及護理方案
衰老性皮膚的認識及護理方案
敏感性皮膚的認識及護理方案
中醫(yī)面部提升手法的示范及練習
考核
第六周:化妝
化妝的概述;化妝用品、化妝工具的選擇;
基礎(chǔ)化妝程序;分析五官和臉型及矯正
日妝的特點和要求;日妝的示范與練習
婚紗新娘妝的特點、新娘妝的示范與練習
晚宴妝的分類、特點、晚宴妝的示范與練習
職業(yè)妝的分類及特點,職業(yè)的示范及練習
考核
第八周:新派SPA療法
新派SPA的起源和概述,特點及功效
SPA的實施方案
周芳香SPA背部推油
肥胖癥的形成原因及治療方案
腹部減肥手法
考核
第十周:乳房保健與營養(yǎng)學
乳房的結(jié)構(gòu)、胸部保養(yǎng)的認識及手法技巧
乳房問題產(chǎn)生原因,診斷及處理
乳腺疏通保養(yǎng),胸部護理流程
營養(yǎng)學的基本知識
七大營養(yǎng)素的作用
乳腺疏通保養(yǎng)手法的考核
第十二周:人體臟腑保養(yǎng)的手法
腎部的結(jié)構(gòu),功效的認識
腎部保養(yǎng)手法技巧及穴位認識
人體腸胃保養(yǎng)的認識
人體腸胃保養(yǎng)的手法技巧及穴位的認識
關(guān)節(jié)保養(yǎng)的認識及手法技巧
考核
第十四周:銷售管理
師的禮儀及心態(tài)培訓
院的選址及開業(yè)的基本程序,成本預(yù)算
顧客心理學
院的經(jīng)營管理
飲食五行養(yǎng)生法
考核