課程詳情
人力資源(Human Resource ,簡稱HR)
一.HR等級分類:
本職業(yè)共設四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。
注:目前開考等級:四級、三級、二級、一級(試點)。
二.申報條件:
1)、企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級):(具備以下條件之一即可)
(1)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(2)取得大學專科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(3)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上(大四下學期可報考)。
(4)具有碩士研究生及以上學歷證書。
2).企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級):(具備以下條件之一即可)
(1)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(2)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(4)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
三.培訓內容:
HR工作六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓和開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理
HR工作基礎知識:勞動經濟學、勞動合同法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理
考試證書,參加全國統(tǒng)一考試,考試成績合格頒發(fā)國家職業(yè)資格考試證書,全國通用,終身有效,電子注冊,網上可查