體驗式培訓(xùn)是有力量、有效且具影響力的培訓(xùn)方式。 這是在二十世紀(jì)初的德國,在沒有多少人懷疑捧讀教科書和課堂授課的教學(xué)模式時,曾在牛津受教的教師科翰(Kurt Hahn)忽然向自己發(fā)問:有沒有更好的方式,讓教育更豐富?科翰覺得,這如同學(xué)游泳、學(xué)腳踏車,因為經(jīng)驗來自親身體驗,就會深刻得終身不忘。他希望建立一所學(xué)校,以“做中學(xué)”的方式來實踐他的教育思想??墒?,因為教育思想和納粹主義相沖突,猶太裔出身的科翰不得不到英國蘇格蘭。

體驗式培訓(xùn)致力于一個非常不同于說教式教學(xué)方式的學(xué)習(xí)訓(xùn)練,擁有不同的質(zhì)量與特質(zhì),在于它牽涉到參與者本身是否準(zhǔn)備好在各方面來投入整個學(xué)習(xí)過程。當(dāng)我們早期的學(xué)習(xí)影響被有效地重新評估時,我們在智力上、情緒上及行為層面的整合上都會有所學(xué)習(xí),成果將顯示在我們實際的態(tài)度與行為改變上。

體驗式培訓(xùn)的本質(zhì)有以下四個主要特質(zhì):學(xué)習(xí)者對于正在發(fā)生的學(xué)習(xí)及過程是察覺的;學(xué)習(xí)者是投入于省思的體驗中;那些體驗和內(nèi)容是獨具個人意義的:對當(dāng)事人而言,學(xué)到了什么和如何學(xué)到的,對個人而言有特別的重要性;過程牽涉到完整的自己 -- 身體、想法、感覺和行動,不是只關(guān)于心智,換句話說,學(xué)習(xí)者是整個人全然投入的。